Analista De Marketing De Planejamento Pleno
alun
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Marketing Digital
Marketing
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing Digital (+10)
Marketing (+10)
Scrum Master (+10)
Planejamento Estratégico - Marketing FIAP
Escopo de influência: time próprio e interface com outras áreas
Autonomia: recebe diretrizes gerais e toma decisões estratégicas e operacionais com autonomia
Você acredita que a educação é um motor de transformação? Valoriza o aprendizado contínuo, se interessa por tecnologia e acredita no impacto real que o conhecimento pode gerar na vida das pessoas? Se sim, o seu próximo desafio pode estar aqui com a gente.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de Marketing de Planejamento Pleno para atuar de forma mais autônoma no desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para as unidades de negócio da FIAP. Aqui, você vai além da execução: propõe aperfeiçoamento, conecta áreas e contribui para resultados mensuráveis em captação e retenção de alunos.
O que você vai encontrar aqui
• Projetos de maior complexidade com impacto real em captação, retenção e posicionamento
• Autonomia para propor iniciativas e aperfeiçoamento nos processos
• Interface com múltiplas áreas: Marketing, Tecnologia, Acadêmico e unidades de negócio
• Ambiente para pensar, propor e executar com consistência e excelência
Perfil e comportamentos
• Organização avançada e gestão de múltiplos projetos simultaneamente
• Comunicação clara e objetiva com diferentes interlocutores
• Capacidade de trabalhar com autonomia e propondo soluções
• Visão analítica: usa dados e benchmarking para embasar decisões
• Proatividade, com forte senso de responsabilidade e foco em execução com excelência, além de iniciativa na identificação de oportunidades de aperfeiçoamento
• Colaboração e inteligência relacional para atuar em contextos variados
• Curiosidade genuína por marketing, tecnologia e educação
• Identificação com o propósito e cultura FIAP: inquieta, jovem, ousada e determinada
Atividades e responsabilidades
• Participar do planejamento e da execução de campanhas voltadas para captação e retenção de alunos
• Desenvolver estratégias de marketing para diferentes unidades de negócio da FIAP, com base nos KPIs estabelecidos
• Elaborar briefings e ativações para campanhas, sites, peças e eventos
• Propor aperfeiçoamento em processos existentes e contribuir para grandes projetos de marketing
• Fazer interface entre times internos de Marketing (Criação, Social, Digital, Inbound, Comunidades, PR e Eventos) e outras áreas da FIAP como Acadêmico e Tecnologia
• Atuar em parceria com os times acadêmicos das unidades, apoiando iniciativas estratégicas
• Conduzir benchmarking para identificar tendências, concorrentes e oportunidades
• Participar de eventos institucionais (até 5 por ano)
O que você precisa ter
• Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em marketing, mínimo 2 anos em funções similares
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de projetos
• Conhecimento prático em planejamento de campanhas, briefing e acompanhamento de KPIs
• Capacidade de análise de dados de marketing
Diferenciais
• Vivência com campanhas integradas (online + offline)
• Experiência com marketing para educação ou mercados com ciclos longos de decisão
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Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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