Gerente Comercial | Presencial (Florianópolis - Sc)
seazone
Score da Vaga
90 pontosComo é fazer parte da equipe Seazone?
Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀
O que nosso time Comercial faz?
Somos o time que traz novos proprietários para a Seazone. Em uma operação de inside sales, a pré-venda (SDRs) qualifica os leads que chegam por mídia paga, parcerias, expansão e indicação, e os closers conduzem a venda consultiva por videochamada até o contrato — nos dois produtos: Seazone Serviços e Decor. O time é híbrido: parte no escritório de Florianópolis, parte remota. A gestão é presencial, em Floripa.
💼 O que você vai fazer:
- Liderar os times de pré-vendas e vendas de SZS e Decor, garantindo o mesmo padrão de gestão para quem está no escritório e para quem está remoto
- Conduzir os rituais do time: daily, 1:1 semanal com cada pessoa, feedback e planos de desenvolvimento
- Responder pela meta mensal dos dois funis (hoje 250 reuniões realizadas por SDR e 73 contratos por closer em SZS), com pacing semanal e forecast do mês
- Garantir a disciplina do CRM (Pipedrive): etapas corretas, motivos de perda, cadência de follow-up e SLA de resposta ao lead, junto com os agentes de IA de pré-atendimento
- Recrutar, integrar e acompanhar o shadowing de novos SDRs e closers
- Analisar a conversão etapa a etapa, por pessoa e por canal, para ajustar script, pitch e processo junto a marketing e parcerias
🔍 O que esperamos de você:
- No mínimo 3 anos liderando time de inside sales com SDR e closer, com meta mensal de volume e responsabilidade direta pelo resultado
- Uso de IA para otimizar a gestão e a operação comercial: agentes ou automações na qualificação e no follow-up, análise de conversas e de funil, apoio a forecast, escala ou coaching do time (vamos pedir exemplos concretos do que você implementou e do resultado obtido)
- Gestão de time híbrido ou remoto: rituais, acompanhamento e cobrança por indicadores sem depender de presença física
- Domínio de CRM (Pipedrive ou equivalente): pipeline, automações, relatórios e disciplina de dados
- Leitura de funil e indicadores — conversão por etapa, CAC, pacing, forecast — com conforto em planilhas e dashboards
- Experiência com venda consultiva por videochamada para pessoa física
- Gestão de pessoas com feedback frequente, resiliência a meta, comunicação clara e orientação a processo
🤩 Você se destaca, se tiver:
- Experiência no mercado imobiliário, de aluguel por temporada ou de hospitalidade, com entendimento do perfil de proprietário de imóvel
- Já ter estruturado um time comercial do zero ou escalado um inside sales de 5 para 15 pessoas
- Ter construído a própria solução de IA para o comercial, e não só usado ferramenta pronta: prompts, integrações com CRM ou análise de ligações e mensagens em escala
- Experiência com leads de mídia paga (Meta e Google) e com o funil de aquisição de ponta a ponta
- Vivência em operação com dois produtos ou funis distintos ao mesmo tempo, como SZS e Decor
- Formação em Administração, Marketing ou correlatas, com pós ou cursos em gestão comercial
Incentivos
🍽️ Auxílio alimentação - Ifood Benefícios no valor de R$ 462,00;
🚗 Auxílio transporte
🩺 Plano de saúde e Odontológico após 6 meses como PJ na Seazone;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
🎂 Day-off de aniversário;
⏸️Afastamento remunerado de maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;
🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).
Parcerias
🏋️♀️ Parceria com a Gympass;
📚 Parceria com Escolas de Idiomas;
📓Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.
🌴OnHappy - plataforma de viagens de lazer com descontos exclusivos
Sobre a contratação
💼Contrato no modelo PJ;
🌴Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
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