Gerente De Projetos | Remoto
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Remoto
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Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Relações Públicas (+10)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A AT&M IM Indaiatuba faz parte desse ecossistema com atuação próxima às rotinas operacionais e administrativas, apoiando clientes e operações com foco em qualidade, organização e melhoria contínua. Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com vontade de contribuir para uma logística mais eficiente.
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Projetos. Sua tuação transversal (cross) na coordenação de cronogramas, dependências e status de todos os projetos ativos da carteira, sendo o ponto único sobre prazos, riscos e bloqueios entre squads e times de implantação. Diferente de um Gerente de Projeto dedicado a uma única conta, esta pessoa consolida o portfólio de projetos, garante que cada projeto tenha cronograma atualizado, marcos claros e dono de cada frente, e reporta métricas de entrega e saúde do portfólio para a liderança executiva.
Responsabilidades e atribuições:
- Construir, manter e atualizar cronogramas de todos os projetos ativos (marcos, dependências, caminho crítico, datas de entrega), sinalizando desvios e riscos de atraso
- Consolidar o portfólio de projetos cross como fonte única de verdade (status, próximo passo datado, bloqueio, responsável)
- Rodar a cadência de rituais de acompanhamento (status semanal, comitê de projetos, war room), registrando decisões e prazos renegociados
- Padronizar o processo de gestão de projetos ponta a ponta: abertura (TAP), execução, mudanças de escopo/prazo e encerramento
- Consolidar e reportar métricas de portfólio (aderência a cronograma, % de marcos cumpridos, SLA de entrega, riscos abertos) para a liderança executiva
- Administrar o ferramental de gestão de projetos (Azure DevOps / MS Project / planilhas de cronograma): templates, boards, campos e qualidade do dado
- Mapear e destravar dependências entre projetos, squads e áreas, antecipando conflitos de capacidade e prazo
- Acompanhar riscos, prazos contratuais/regulatórios e escalações a partir de critérios objetivos e semáforos
- Produzir comunicação executiva: status consolidado do portfólio, one-pagers de marcos e atas de comitê
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em áreas correlatas.
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Pós-graduação, MBA ou certificações em Gestão de Projetos/Ágil são diferenciais.
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Experiência em PMO, gestão de portfólio e múltiplos projetos simultâneos.
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Vivência com desenho e implantação de processos, rituais e governança.
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Domínio de ferramentas como Azure DevOps, Jira ou MS Project e metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
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Experiência com OKRs, KPIs e métricas de entrega, atuando com times multidisciplinares e stakeholders de diferentes áreas.
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Desejável: Gestão de riscos, dependências e escalonamentos; integração entre service desk e engenharia; experiência em ambientes regulados.
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Azure DevOps ou Jira avançado, incluindo boards, queries e dashboards.
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Análise de dados, indicadores e planilhas avançadas; BI e SQL são diferenciais.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
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Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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