Gerente De Projetos - (Ariba)
mazzatech
Presencial
Fortaleza, CE, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Analista de Negócios
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Analista de Negócios (+10)
Buscamos um Gerente de Projeots de TI, para atuação dedicada no Portal de Cotação (Ariba) para ser responsável pela coordenação, governança, planejamento, acompanhamento executivo e integração das frentes envolvidas no programa. O profissional atuará como principal ponto de gestão entre áreas de negócio, times de TI, fornecedores e parceiros envolvidos, garantindo alinhamento estratégico, controle do cronograma, mitigação de riscos, gestão financeira e cumprimento dos marcos e entregas previstos no projeto.Sua atuação terá foco prioritário em gestão, governança, comunicação executiva e coordenação multidisciplinar, com suporte às decisões estratégicas e acompanhamento da execução técnica conduzida pelos times especialistas.
Competências Requeridas
- Experiência comprovada em gestão de projetos de tecnologia de grande porte.
- Experiência em coordenação de projetos multidisciplinares com múltiplos fornecedores.
- Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum, híbrido).
- Experiência em projetos com integrações corporativas e ambientes SAP.
- Capacidade de gestão executiva, negociação e comunicação com stakeholders.
- Conhecimento em governança, gestão de riscos e acompanhamento financeiro de projetos.
- Desejável experiência em projetos de logística, distribuição, roteirização ou supply chain.
- Perfil analítico, organizacional e orientado a resultados.
O quê esperamos do profissional
- Plano de gerenciamento do projeto
- Estrutura analítica do projeto (EAP/WBS)
- Cronograma executivo e detalhado atualizado.
- Relatórios executivos de acompanhamento financeiro e operacional (status report).
- Controle de riscos, impedimentos e plano de ação.
- Atas de reuniões e registros de decisões.
- Plano de comunicação e governança do projeto.
- Acompanhamento de fornecedores e entregáveis.
- Controle de marcos, dependências e indicadores.
- Coordenação e acompanhamento de testes, homologação e implantação.
- Plano de gestão de Mudanças (Change request);
- Consolidação executiva das evidências e entregas do projeto (termo de encerramento).
Soluções e Plataformas Envolvidas
- Integrações com SAP (diversos módulos e interfaces)
- E/ou Outros sistemas relacionados.
Levantamento e Especificação
- Planejar, estruturar e conduzir todas as fases do projeto.
- Elaborar e manter cronograma executivo e detalhado do projeto.
- Acompanhar execução contratual, SLAs e entregáveis.
- Coordenar atividades entre áreas internas, fornecedores e parceiros.
- Garantir cumprimento de marcos, prazos, dependências e entregáveis.
- Conduzir reuniões de acompanhamento, status report e alinhamentos executivos.
- Gerenciar escopo, mudanças, riscos, impedimentos e plano de ação.
- Garantir aderência às metodologias, processos e governança corporativa do Grupo.
- Realizar acompanhamento executivo do projeto junto às lideranças de negócio e TI.
- Consolidar e apresentar status reports executivos contendo:
-
- Evolução do cronograma;
- Riscos e impactos;
- Indicadores do projeto;
- Status financeiro;
- Pendências e ações críticas.
- Garantir comunicação estruturada entre todos os stakeholders do projeto.
- Conduzir comitês técnicos e executivos.
- Atuar como facilitador entre áreas técnicas, operação, negócio e fornecedores.
Apoio às Contratações
- Coordenar fornecedores envolvidos nas entregas do projeto.
- Apoiar processos de contratação e aquisições relacionados ao projeto.
- Validar alinhamento entre escopo contratado e execução prática.
- Apoiar Supply/Compras e áreas internas em temas relacionados a:
-
- SOWs,
- RFIs,
- RFQs,
- Avaliações técnicas e comerciais,
- Gestão contratual.
Gestão de Implantação e Integração
- Coordenar o planejamento e acompanhamento das implantações das soluções envolvidas.
- Garantir alinhamento entre frentes técnicas, integrações e dependências sistêmicas.
- Acompanhar planos de testes, homologação, cutover e implantação.
- Garantir acompanhamento das integrações entre soluções e SAP.
- Coordenar planos de contingência, rollback e mitigação de riscos operacionais
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.