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Estágio Em Revenue Management

insiderstore

Híbrido São Paulo, SP, BR
Business Intelligence

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Business Intelligence (+10)

Sobre a INSIDER

A INSIDER nasceu em 2017 com o propósito de transformar a indústria da moda por meio de tecnologia, inovação e sustentabilidade.

Hoje, somos uma das principais marcas nativas digitais do Brasil, com mais de 1 milhão de clientes, desenvolvendo produtos que unem performance, design e tecnologia para simplificar o dia a dia das pessoas.

Mais do que criar produtos inovadores, construímos uma empresa orientada por dados, que valoriza autonomia, excelência na execução e aprendizado contínuo. Somos uma empresa AI-first, utilizando inteligência artificial para acelerar decisões, otimizar processos e ampliar o impacto do nosso trabalho.

 

Nossa trajetória inclui importantes reconhecimentos:

  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator;
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods;
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor;
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.

BizOps Automation na INSIDER

Na INSIDER, BizOps Automation é a frente de tecnologia responsável por construir soluções que tornam nossas operações mais eficientes, integradas e escaláveis.

Fazemos parte de Sustainability Ops, uma estrutura transversal que atua para reduzir dependências manuais, aumentar a confiabilidade dos processos e permitir que diferentes áreas da companhia cresçam sem aumentar, na mesma proporção, sua complexidade operacional.

Em BizOps Automation, fazemos isso principalmente por meio de engenharia de software.

Construímos aplicações, serviços, automações e integrações que resolvem problemas reais do negócio. No dia a dia, isso significa trabalhar com desenvolvimento de software, APIs, integrações entre sistemas, Google Cloud, bancos de dados, n8n, Jira e Inteligência Artificial, escolhendo a tecnologia mais adequada para cada problema.

Nossa atuação é próxima de áreas como Financeiro, Fiscal, Legal, CX, Sales Operations e outras operações da companhia. Essa proximidade é importante porque acreditamos que boas soluções começam pelo entendimento do problema.

Por isso, quem faz parte de BizOps também participa do discovery das soluções: conversa com usuários e stakeholders, entende processos e restrições, questiona premissas e ajuda a transformar problemas de negócio em soluções técnicas. Discovery, porém, não é o fim do trabalho. Nosso foco está em colocar soluções em produção.

Buscamos pessoas que gostem de programar, investigar problemas, experimentar tecnologias e entender como diferentes sistemas se conectam. Pessoas que tenham curiosidade não apenas para descobrir como fazer algo funcionar, mas também para pensar em como construir uma solução simples, confiável e sustentável.

Trabalhamos em um time enxuto, com bastante autonomia e proximidade com o negócio. Isso cria espaço para aprender rapidamente, participar de decisões técnicas e enxergar de perto o impacto do que foi desenvolvido.

Como Estagiário(a) em Software Engineering | BizOps Automation, esperamos que você: 

  • Desenvolva e evolua aplicações, serviços e automações que resolvam problemas reais das operações da INSIDER;
  • Construa integrações entre sistemas utilizando APIs, webhooks e outras formas de comunicação entre aplicações;
  • Desenvolva soluções utilizando linguagens como Python e JavaScript/TypeScript, de acordo com cada necessidade;
  • Tenha contato e desenvolva soluções utilizando Google Cloud Platform (GCP) e seus diferentes serviços;
  • Apoie a construção de arquiteturas simples, confiáveis e escaláveis para novos projetos;
  • Trabalhe com bancos de dados e diferentes fontes de informação quando necessário para a construção das aplicações;
  • Utilize Git e GitHub no desenvolvimento, versionamento e colaboração nos projetos;
  • Apoie testes, documentação, monitoramento e evolução das soluções colocadas em produção;
  • Investigue erros e problemas em aplicações e integrações, buscando entender sua causa raiz e construir correções sustentáveis;
  • Utilize ferramentas como n8n quando uma solução low-code for mais eficiente do que desenvolver uma aplicação do zero;
  • Utilize Inteligência Artificial como parte do processo de desenvolvimento, apoiando pesquisa, debugging, desenvolvimento, testes, documentação e exploração de novas soluções;
  • Participe do discovery técnico junto às áreas atendidas, entendendo problemas, processos, restrições e necessidades antes de desenvolver uma solução;
  • Colabore com stakeholders de diferentes áreas para transformar problemas de negócio em requisitos e soluções técnicas;
  • Questione soluções existentes e proponha abordagens mais simples, eficientes e escaláveis;
  • Compartilhe aprendizados e contribua para a evolução dos padrões técnicos da squad.

Não esperamos que uma pessoa estagiária saiba fazer tudo isso desde o primeiro dia. A ideia é que exista uma evolução gradual de autonomia e complexidade ao longo do estágio, com bastante espaço para aprendizado e desenvolvimento técnico.

O que buscamos:

  • Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento de lógica de programação e fundamentos de desenvolvimento de software;
  • Conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação, preferencialmente Python, JavaScript/TypeScript ou similar;
  • Interesse genuíno por engenharia de software, desenvolvimento backend, cloud e integrações;
  • Conhecimento básico de Git e controle de versão;
  • Familiaridade com conceitos de APIs, bancos de dados e aplicações web;
  • Curiosidade para entender como sistemas funcionam e como diferentes tecnologias se conectam;
  • Boa capacidade de raciocínio lógico, investigação e resolução de problemas;
  • Vontade de aprender novas tecnologias e capacidade de se adaptar a diferentes desafios;
  • Perfil colaborativo e boa comunicação para trabalhar próximo tanto de pessoas técnicas quanto de áreas de negócio;
  • Mentalidade AI-first, utilizando Inteligência Artificial de forma recorrente para aprender, desenvolver, testar hipóteses, investigar problemas e aumentar sua capacidade de entrega.

Não é necessária experiência profissional prévia.

Para nós, é mais importante encontrar alguém que demonstre fundamentos, curiosidade, capacidade de aprendizado e vontade de construir do que alguém que já tenha trabalhado profissionalmente com todas as tecnologias da vaga.

Será um diferencial:

  • Ter desenvolvido projetos pessoais ou acadêmicos além dos exercícios tradicionais das disciplinas;
  • Ter colocado alguma aplicação, API, bot, automação ou outro projeto próprio em funcionamento;
  • Conhecimento ou experiência com Google Cloud Platform (GCP) ou outros provedores de cloud;
  • Experiência com desenvolvimento de APIs e integrações entre sistemas;
  • Conhecimento de Python, JavaScript ou TypeScript;
  • Experiência com n8n ou outras plataformas de automação;
  • Conhecimento em SQL e bancos de dados;
  • Familiaridade com Docker, CI/CD, testes automatizados ou conceitos de observabilidade;
  • Uso recorrente de ferramentas de IA para desenvolvimento de software;
  • Participação em hackathons, competições de tecnologia, projetos open source ou comunidades de desenvolvimento.

Também valorizamos bastante experiências que demonstrem iniciativa e capacidade de gerar impacto fora da trajetória acadêmica tradicional.

Será um diferencial ter participado de iniciativas como:

  • Empresa Júnior;
  • Centro ou Diretório Acadêmico;
  • Projetos sociais ou voluntariado;
  • Organizações estudantis;
  • Grupos de extensão ou pesquisa;
  • Competições universitárias;
  • Comunidades de tecnologia;
  • Projetos próprios ou iniciativas empreendedoras.

Não esperamos que essas experiências sejam necessariamente relacionadas à programação. Elas são relevantes porque podem demonstrar características que valorizamos muito na INSIDER, como ownership, colaboração, comunicação, capacidade de execução e iniciativa para transformar ideias em entregas reais.

O que oferecemos: 

  • Modelo de contratação: Estágio
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Seguro de Vida;
  • Udemy;
  • INSIDER Perks;
  • Descanso anual remunerado (para posições PJ);
  • Ambiente colaborativo, inovador e de alta performance;
  • Oportunidade de crescimento em uma empresa em rápida expansão.

Modelo de trabalho

Modelo: Híbrido- 2x por semana;

Local: Avenida Paulista, 2644- São Paulo SP

Mais detalhes

  • Modelo de contrato: Estágio;
  • Descanso remunerado :22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
  • Seguro de vida;
  • Cartão Flexível;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odonto;
  • Totalpass;
  • Udemy;
  • Insider Perks;
    • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
    • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
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Sobre a área de Business Intelligence

Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.

As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.

Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Suporte Técnico

O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.

As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).

O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.

Sobre a área de Conteúdo

A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.

As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.

Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.

Sobre a área de Cloud Solutions

A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.

As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.

Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.

Sobre a área de Analista de Sistemas

O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.

As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.

Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.

Sobre a área de Ecommerce Manager

O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.

As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.

Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

Oportunidades e Carreira no Mercado de Web3 e Criptomoedas

O Fim do "Inverno Cripto" e a Maturidade Institucional

O mercado de criptomoedas e tecnologias descentralizadas (Web3) deixou de ser apenas um experimento de entusiastas para se tornar um ecossistema financeiro e tecnológico trilionário. Com a aprovação de ETFs em mercados globais e a entrada de gigantes institucionais, a demanda por talentos qualificados explodiu. Segundo análises e relatórios de veículos como a Forbes e a CoinDesk, as contratações no setor de infraestrutura blockchain crescem a um ritmo acelerado, mesmo em momentos de ajuste macroeconômico.

O grande mito a ser quebrado é que a Web3 contrata apenas desenvolvedores. Hoje, o maior gargalo das empresas cripto nativas é a adoção em massa, o que exige um exército de profissionais de Produto, Design de Experiência (UX) e Marketing Digital para traduzir o jargão técnico em produtos acessíveis.

As Áreas Mais Quentes e Bem Pagas na Web3

Se você está pensando em direcionar sua carreira para a nova internet descentralizada, estas são as especialidades com maior volume de contratação e remuneração (frequentemente pagas em moedas fortes):

  • Desenvolvimento e Engenharia: Além das stacks tradicionais (React, Node.js), o domínio de linguagens como Solidity (para a rede Ethereum) e Rust (para Solana e Polkadot) coloca o engenheiro de software no topo da pirâmide salarial. Auditores de segurança e engenheiros de Smart Contracts estão entre os mais disputados do globo.
  • UX/UI e Product Design: A Web3 ainda sofre com interfaces complexas e baixa usabilidade. Designers de Produto capazes de simplificar o uso de carteiras digitais (wallets) e plataformas de Finanças Descentralizadas (DeFi) para usuários comuns valem ouro no mercado.
  • Marketing Digital e Growth: O marketing na Web3 é fortemente focado em comunidade. Cargos como Community Manager (especialmente no Discord e X/Twitter), Growth Hacker para protocolos e especialistas em parcerias (Business Development) são vitais para a tração de qualquer projeto.

Por Que Migrar Para o Mercado Cripto?

A transição para a Web3 oferece vantagens estruturais e financeiras raras no mercado corporativo tradicional:

  1. Trabalho 100% Remoto e Global: A cultura cripto é descentralizada por natureza. Os projetos nascem como Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs) ou com equipes distribuídas por vários continentes, facilitando a contratação de talentos da América Latina para ganhos em dólar ou stablecoins.
  2. Remuneração Assimétrica (Token Equity): É padrão da indústria oferecer tokens do próprio projeto como parte do pacote de remuneração. Isso permite ganhos exponenciais caso o protocolo ganhe tração de mercado, assemelhando-se ao modelo de stock options das grandes startups, mas com liquidez mais rápida.

"A Web3 está reconstruindo a infraestrutura da internet e do dinheiro. Profissionais que entrarem agora terão a vantagem de ser os pioneiros na próxima década de inovação digital, participando da criação de valor de forma direta."

— Perspectiva alinhada com as previsões da McKinsey & Company sobre o impacto dos ativos digitais.

Dicas Práticas para Conquistar a Sua Vaga

O processo seletivo em Web3 valoriza a cultura "Proof of Work" (prova de trabalho). Mostrar o que você sabe fazer é mais importante do que um currículo tradicional em PDF. Siga estes passos para se destacar:

  • Aprenda o Jargão Nativo: Entenda a fundo termos técnicos e métricas como TVL (Total Value Locked), Gas Fees, Layer 2 e dApps. A fluência no idioma nativo do setor demonstra curiosidade e interesse real.
  • Construa um Portfólio no Ecossistema: Se você é Dev, faça o deploy de um contrato inteligente em uma rede de testes (Testnet). Se é Designer, crie um estudo de caso fazendo o redesign de uma dApp famosa. Se é de Marketing, crie threads analíticas profundas no X (Twitter).
  • Participe Ativamente de DAOs: Organizações Autônomas Descentralizadas permitem que qualquer pessoa contribua (muitas vezes anonimamente) escrevendo artigos, programando ou criando artes, e receba recompensas por isso. É a melhor forma de ganhar experiência prática e fazer networking orgânico.

Não perca a próxima onda tecnológica! 🌊

O mercado de Web3 contrata rápido, globalmente e paga acima da média. Não fique enviando currículos no escuro enquanto as melhores oportunidades remotas passam pela sua timeline.

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