Jovem Aprendiz | Marketing Sp
ceisc
Presencial
São Paulo, SP, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para compor o time de Marketing de São Paulo!
O Ceisc é um centro de educação, inovação e tecnologia! Uma empresa de educação online que busca proporcionar a conexão do ensino presencial!
Nossa missão é oferecer experiências únicas e conteúdo de qualidade às pessoas para despertar potenciais e superar limites, contribuindo para as conquistas e o desenvolvimento das pessoas que interagem conosco.
O programa Jovem Aprendiz oferece uma excelente oportunidade para jovens iniciarem sua trajetória profissional. Ele combina capacitação teórica com prática profissional nas empresas, visando apoiar o desenvolvimento do aprendiz, aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais, e proporcionar experiência no mercado de trabalho enquanto ainda estão em fase de estudos.
Para ser Jovem Aprendiz, você precisa:
Ter de 14 a 24 anos incompletos e estar cursando o Ensino Fundamental, Médio ou já ter concluído o Ensino Médio.
O contrato de trabalho será de 4 horas diárias, com carga semanal de até 30 horas, com todos os direitos previstos por lei: anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), salário, vale-transporte, férias e, ao final da capacitação teórica, o Certificado de Qualificação Profissional.
Gostou da ideia de fazer parte do nosso time de Jovens Aprendizes e dar o primeiro passo na sua carreira? Confira os requisitos e, se fizer sentido para você, inscreva-se!
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar na produção e organização de conteúdos para as redes sociais;
- Apoiar a cobertura de eventos internos, ações institucionais e datas comemorativas;
- Auxiliar na captação de fotos e vídeos para conteúdos digitais;
- Dar suporte na organização e atualização do calendário de postagens;
- Apoiar o time nas demandas operacionais e administrativas do setor de Marketing;
- Colaborar na organização de materiais e arquivos utilizados pela equipe;
- Contribuir para manter o fluxo de trabalho do time organizado e eficiente.
Para dar match com a gente, você precisa:
- Interesse e familiaridade com redes sociais e comunicação digital;
- Facilidade de aprendizado e proatividade;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Photoshop ou editores de vídeo;
- Interesse por temas relacionados à educação e tecnologia;
- Experiência prévia em projetos escolares ou extracurriculares relacionados à comunicação digital.
Entrar para o time Ceisc é garantir:
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Wellhub (Gympass)
- Day off de aniversário
No nosso ambiente temos:
- Uma cozinha equipada à disposição
- Biblioteca Ceisc
- Projetos de saúde mental e bem estar
- Workshops e projetos para desenvolvimento humano
- E todo mês rola uma confraternização com os aniversariantes
Turno: manhã ou tarde
Local de Trabalho: Rua Maestro Cardim, 1170, 2º Andar. Liberdade - CEP: 01323-001.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Comentários 0