Analista De Importação E Exportação
magnasearch
Híbrido
Vinhedo, SP, BR
Scrum Master
Product Owner
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Scrum Master (+10)
Product Owner (+10)
A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com empresa multinacional de grande porte do segmento de bens de consumo em Vinhedo/SP, seleciona:
ANALISTA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
*Modelo Híbrido – 3x presencial 2x home office.
Desafio - Responsável pela execução e controle dos processos de exportação, suportando atividades de importação junto aos parceiros (clientes, fornecedores, transportadores e despachantes), considerando as atividades decorrentes do incoterm acordado pela Empresa, seus clientes e fornecedores, com o objetivo de garantir que os processos sejam realizados dentro dos prazos e custos definidos.
Requisitos:
Superior Completo em Administração com ênfase em Comércio Exterior; Comércio Exterior, Relações Internacionais;
Experiência com processos de exportação e importação;
Idioma Inglês (avançado);
Vivência com as Regras e Definições do Comércio Exterior, principalmente Invoice, packing list, Certificado de origem, CLVE.
Forte atuação com follow up’s e ações de previsibilidade para mitigar riscos e situações problemas.
Domínio de Excel (avançado); Desejável Power BI e ERP.
Disponibilidade para atuar em Vinhedo/SP.
Principais atribuições e responsabilidades:
· Gerar e/ou solicitar documentação necessária para processos de importação e exportação, base exigências de cada país, cliente ou fornecedor;
· Enviar instruções de embarque, green light e aprovação dos documentos de importação;
· Realizar agendamento de pick-up de mercadorias junto a transportadores e armazém (exportação);
· Realizar emissão de documentos de exportação (invoice e packing list);
· Emissão de documentos complementares exportação, Certificado de Origem (Fiesp) e CLVE;
· Interface junto ao armazém externo (CD), transportadoras, agente de carga e despachante para coordenação dos processos de exportação;
· Fechamento dos custos dos processos de exportação junto ao despachante, fiscal e financeiro;
· Follow up´s de Pedidos de importação junto aos fornecedores;
· Realizar, forecast de importação para suportar as demandas a longo prazo (90 dias);
· Enviar instruções de embarque para o agente de carga;
· Fazer pré – bookings e bookings (navio/avião) junto aos agentes de carga;
· Analisar e aprovar documentos de embarque (invoice, packing list, coa e conhecimento de embarque e transportes);
· Acompanhar o processo de importação como um todo, até a entrega na fábrica/CD, junto ao despachante e transportadoras homologadas;
· Calcular custo Landed para novo produtos e budget;
· Disponibilizar informações e arquivos de controle/status demais área da Empresa (fiscal, controladoria, compras, planejamento);
· Acompanhar itens críticos e necessidade de priorização junto a área de planejamento.
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Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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