Especialista De Expansão
imile
Score da Vaga
80 pontosA iMile é uma empresa global de logística de última milha, fundada em Dubai em 2017, com atuação em mais de 30 países. Presente no Brasil desde 2022, a iMile Delivery Brazil cresce de forma acelerada, oferecendo soluções logísticas completas e impulsionadas por tecnologia, com foco em eficiência, escala e inovação.
Cargo
Especialista de Expansão
Principais Responsabilidades
1. Conciliação de contas e cálculo de incentivos
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Elaborar, conferir e enviar os demonstrativos de faturamento e cobrança dos indicadores de desempenho (KPIs) das unidades parceiras ao final de cada ciclo de apuração.
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Realizar cálculos relacionados às campanhas sazonais de incentivo, incluindo extração, processamento, conferência de dados e controle dos registros.
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Identificar e solucionar divergências nos demonstrativos, garantindo a consistência das informações entre as unidades parceiras e o departamento financeiro.
2. Auditoria de preços e gestão de reuniões
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Organizar reuniões JRT, incluindo preparação de materiais, elaboração de pautas, registro de atas e acompanhamento das decisões.
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Analisar e validar os preços apresentados por novas unidades parceiras ou em processos de renegociação, verificando a conformidade com as faixas de preços estabelecidas pelo grupo.
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Revisar a conformidade dos documentos de cotação e dos arquivos RFQ (Request for Quotation).
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Manter controles de auditoria de preços e elaborar análises periódicas sobre negociações e tendências.
3. Configuração de sistemas e manutenção de dados
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Apoiar a área regional de Compras na configuração e manutenção dos parâmetros de tarifas básicas de distribuição e preços relacionados à avaliação de KPIs no sistema PMS.
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Realizar testes e validações de alterações nas configurações, garantindo a precisão das regras de cálculo e cobrança.
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Identificar, analisar e solucionar inconsistências nas configurações do sistema.
5. Acompanhamento de projetos e atividades operacionais
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Executar atividades especiais e demandas operacionais solicitadas pela liderança.
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Apoiar iniciativas de renegociação de contratos, revisão de valores e redução de custos das unidades parceiras.
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Acompanhar as demandas até sua conclusão, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento de inglês será considerado um diferencial.
- Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel, com capacidade para trabalhar com grandes volumes de dados.
- Forte capacidade de análise de dados, identificação de inconsistências e resolução de problemas.
- Boa comunicação, organização, gestão do tempo e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Perfil detalhista, organizado, proativo e com facilidade para trabalhar em equipe
Requisitos Obrigatórios
- Experiência com conciliação financeira, faturamento, incentivos ou auditoria de preços.
- Conhecimento em análise de custos e elaboração de estratégias de redução de despesas.
- Experiência com sistemas de gestão operacional, configuração de tarifas e indicadores de desempenho.
- Vivência nos setores de logística, distribuição ou gestão de unidades parceiras.
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo.
Competências Comportamentais
- Perfil analítico;
- Organização e senso crítico;
- Comunicação clara e objetiva;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe;
- Foco em melhoria contínua e resolução de problemas.
Forma de Atuação
- Local: Alphaville – Barueri/SP
- Modelo: Presencial
- Horário: Comercial, com flexibilidade conforme as demandas da área
Benefícios
- Assistência médica e odontológica;
- Vale-refeição e vale-alimentação;
- Seguro de vida;
- PLR;
- TotalPass;
- Convênio com SESC e SEST SENAT;
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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