Líder De Dados
gogroup
Score da Vaga
100 pontosResumo
O Líder de Dados é o responsável por garantir que a infraestrutura de dados do Gogroup (Gocase + Gobeaute) esteja operacional, eficiente e segura, sustentando tanto a operação do dia a dia quanto o ecossistema de ferramentas internas de inteligência artificial da companhia. O Gogroup está construindo um sistema operacional de IA para toda a empresa, e a camada de dados é a fundação desse sistema: sem dados confiáveis, disponíveis e bem modelados, nenhum agente, dashboard ou automação funciona.
A posição reporta ao Diretor de Business Operations e lidera diretamente a equipe de Dados (1 engenheiro de dados + 4 analistas/estagiários). É um papel de liderança técnica hands-on e com IA: esperamos alguém que defina arquitetura, estabeleça e cumpra metas de confiabilidade, atenda clientes internos e ainda coloque a mão no código quando necessário.
Responsabilidades
- Garantir que a infraestrutura de dados do Gogroup (Gocase + Gobeaute) esteja operacional, com eficiência, segurança e custo sob controle
- Definir, medir e bater metas de disponibilidade (ex.: uptime das camadas de dados), latência (ex.: tempo de resposta de queries) e confiabilidade (ex.: cobertura e qualidade da migração para a camada Silver) — tratando a plataforma de dados como um produto com metas e métricas explícitos
- Evoluir a arquitetura de dados da empresa (ingestão, transformação, modelagem em camadas, serving), reduzindo retrabalho, dado duplicado e fontes conflitantes de verdade
- Construir e melhorar a infraestrutura de dados que suporta todas as ferramentas de IA internas do grupo (assistentes, agentes, RAG, MCPs e integrações com LLMs), garantindo que os modelos tenham acesso a dados corretos, atualizados e governados
- Gerenciar e potencializar o contexto registrado da empresa e dos clientes — o modelo de mundo interno (processos, catálogo, operação, pessoas) e o modelo de mundo externo (clientes, mercado, canais) — como ativo estratégico consultável por pessoas e por IA
- Identificar e resolver as principais necessidades dos clientes internos (ex.: Growth, Operações, Financeiro, CX, Produto, liderança executiva etc.) no âmbito de dados, análises e informações, priorizando por impacto no negócio
- Estabelecer governança de dados: definição de fontes canônicas, catálogo, qualidade, controle de acesso, auditabilidade e segurança
- Propor e executar melhorias contínuas no sistema de infraestrutura e análise de dados, incluindo observabilidade de pipelines, alertas e redução de incidentes
- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Dados (1 engenheiro + 4 analistas/estagiários), definindo metas, rituais e plano de desenvolvimento individual
- Gerenciar o custo da stack de dados (bancos, warehouse, ferramentas, cloud), com visão de eficiência por real gasto
Escolaridade
- Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Estatística, Matemática ou áreas quantitativas correlatas
- Pós-graduação ou especialização em Engenharia de Dados, Ciência de Dados ou áreas afins é desejável, não obrigatória — priorizamos histórico comprovado de entrega
Experiência
- 5+ anos de experiência em engenharia de dados, analytics engineering ou infraestrutura de dados, com histórico de sistemas em produção
- 2+ anos liderando pessoas ou atuando como referência técnica de time (tech lead), com responsabilidade por resultado e não apenas por tarefas
- Experiência comprovada operando plataformas de dados com metas de confiabilidade (SLAs/SLOs), não apenas construindo pipelines pontuais
- Experiência em e-commerce, D2C ou varejo digital é um diferencial relevante
- Experiência integrando dados a aplicações de IA (RAG, agentes, ferramentas sobre LLMs) é um diferencial forte
Competências Técnicas
- SQL avançado (modelagem, otimização de queries, tuning de performance)
- Python para engenharia de dados (pipelines, automações, integrações via API)
- Arquitetura de dados em camadas (medallion: Bronze/Silver/Gold ou equivalente) e modelagem dimensional
- Orquestração e transformação de dados (dbt, Airflow, Dagster ou equivalentes)
- Bancos relacionais em produção (PostgreSQL) e noções de bancos analíticos/warehouses
- Cloud (GCP, AWS ou equivalente): provisionamento, custo, segurança e monitoramento
- Ferramentas de BI e camada semântica (Metabase, Looker ou equivalentes)
- Integração de dados com sistemas de IA: APIs de LLMs, RAG, embeddings e protocolos de integração (ex.: MCP) — desejável
- Observabilidade e qualidade de dados: testes, alertas, monitoramento de pipelines e detecção de anomalias
- Versionamento e boas práticas de engenharia (Git, code review, CI/CD)
Competências Comportamentais
- Perfil de dono ("motorista"): assume o problema de ponta a ponta, não espera ser cobrado e responde por resultado, não por esforço
- Orientação a evidência: decide e comunica com dados auditáveis, números e níveis de confiança explícitos, não com opinião solta
- Comunicação executiva: traduz complexidade técnica para liderança e áreas de negócio com clareza e objetividade
- Priorização impiedosa: sabe dizer não, distingue o que move o negócio do que é apenas atividade
- Liderança hands-on: desenvolve o time, mas não terceiriza o entendimento técnico — consegue descer ao detalhe quando necessário
- Ritmo e senso de urgência compatíveis com uma operação D2C de alto crescimento
- Curiosidade genuína por IA aplicada e disposição para aprender rápido em um ambiente que muda todo mês
Outros Requisitos
- Inglês técnico para leitura de documentação (obrigatório); conversação é diferencial
- [Confirmar modelo de trabalho: presencial em Fortaleza/CE, híbrido ou remoto — e disponibilidade para presença no escritório]
- Portfólio, repositórios ou cases concretos de plataformas de dados construídas/operadas serão valorizados no processo
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
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