Supervisor Fiscal Sênior - Tributos Diretos - Sp Ou Campinas
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Você na Deloitte
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo, atuando como Supervisor Fiscal Sênior - Tributos Diretos. Na sua rotina, você irá:
- Supervisionar e revisar as atividades relacionadas à apuração de IRPJ, CSLL e demais tributos diretos;
- Garantir a conformidade fiscal e tributária das operações, observando a legislação vigente;
- Revisar cálculos tributários, provisões fiscais e fechamentos fiscais periódicos;
- Coordenar a elaboração e revisão de obrigações acessórias, como ECF, ECD, EFD-Reinf e demais declarações aplicáveis;
- Atuar na análise e interpretação da legislação tributária, avaliando impactos para clientes e operações;
- Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, assegurando a qualidade das informações prestadas;
- Identificar oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e otimização de processos tributários;
- Liderar tecnicamente a equipe, promovendo desenvolvimento profissional e excelência nas entregas;
- Atuar como principal ponto de contato para stakeholders internos e clientes em temas relacionados à tributação direta.
Prezamos pelos In-Person Moments that Matter (momentos presenciais que importam) e, com isso, o modelo de trabalho adotado é o Digital Workplace, ou seja, trabalho híbrido (remoto e presencial), com atuação em Campinas ou São Paulo, conforme necessidade da área.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar resultados positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. Nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos carregam nossos valores em sua essência.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Quer fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que é preciso para você se candidatar à vaga?
- Graduação completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Tributos Diretos, com foco em IRPJ e CSLL;
- Vivência com empresas dos regimes de Lucro Real e Lucro Presumido;
- Conhecimento em ECF, ECD, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias relacionadas à tributação direta;
- Experiência com revisão de apurações fiscais, provisões tributárias e fechamentos fiscais;
- Vivência em liderança, supervisão ou desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento atualizado da legislação tributária brasileira;
- Excel intermediário a avançado;
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Campinas ou São Paulo.
Desenvolvimento profissional
É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.
Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?
Cuidados com o seu bem-estar
Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:
- Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
- Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
- Wellhub (Gympass) para colocar os exercícios físicos em dia
- Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
- Canal de apoio psicológico e Serviço Social
(Mais) Benefícios
- Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
- Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
- Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
- Seguro de vida*
- Cartão Multibenefícios*
*Você receberá um valor em seu cartão e poderá distribuí-lo entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.
Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva
Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.
Esperamos você neste time!
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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