Gerente De Projetos Sênior
vilt
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Relações Públicas (+10)
Sua próxima oportunidade está a caminho!
A VILT é uma empresa de TI, onde valorizamos nosso pessoal, promovemos o trabalho em equipe e, é claro, o bom humor.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão fortalecem o nosso time. Todas as pessoas são bem-vindas, e profissionais com deficiência (PCDs) são incentivados a se candidatar.
Dê uma olhada nesta oportunidade de emprego e veja se você é o próximo VILTian! (se você conhece alguém, não se esqueça de recomendá-lo)
Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para orquestrar frentes simultâneas de média e alta complexidade em ambientes corporativos de grande porte. Nesta posição, você assumirá a gestão completa do ciclo de vida dos projetos — englobando escopo, orçamento, cronograma e riscos — enquanto lidera squads multidisciplinares de engenharia (Backend, Frontend, Mobile, QA, Cloud e DevOps). O papel exige não apenas um sólido domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e acompanhamento de métricas de performance (Lead Time, Cycle Time, Throughput), mas também uma forte base conceitual em arquitetura de sistemas (APIs, microsserviços, CI/CD). Espera-se que você tenha maturidade para gerenciar stakeholders de níveis executivos e técnicos, capacidade de influenciar times seniores e uma postura altamente consultiva para garantir a geração de valor ao negócio.
O que você irá fazer:
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Liderar o planejamento, o acompanhamento e o controle rigoroso de projetos de ponta a ponta, gerenciando múltiplas frentes e squads de forma simultânea.
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Realizar a gestão integral de escopo, prazo, orçamento, dependências e entregas, identificando e mitigando riscos e impedimentos de forma antecipada.
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Atuar ativamente na gestão de mudanças de escopo e na negociação de prioridades junto ao cliente e às áreas de negócio.
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Acompanhar e reportar indicadores de performance e métricas ágeis, impulsionando a maturidade processual e a melhoria contínua das equipes.
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Conduzir cerimônias ágeis, promover a gestão de conflitos e desenvolver os profissionais do time por meio de ciclos de feedback contínuos.
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Gerenciar as expectativas de clientes e stakeholders, traduzindo assuntos altamente técnicos para uma linguagem de negócio clara e assertiva.
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Liderar profissionais seniores e especialistas técnicos de diferentes disciplinas da engenharia de software com foco na geração de valor.
O que esperamos de você:
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Experiência consolidada como Gerente de Projetos em ambientes de tecnologia de grande porte, conduzindo iniciativas de alta complexidade.
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Histórico comprovado na gestão de squads multidisciplinares abrangendo especialidades variadas (Backend, Frontend, Mobile, QA/Automação, Cloud/Infraestrutura e DevOps/SRE).
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Domínio prático de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e de gestão orientada a métricas (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput, etc.).
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Conhecimento técnico conceitual sólido em Engenharia de Software, abrangendo APIs, microsserviços, bancos de dados, CI/CD, computação em nuvem e arquitetura de sistemas.
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Excelente capacidade de comunicação e liderança baseada em influência (sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica).
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Forte habilidade de negociação para alinhar prazos, escopos e capacidade produtiva entre a equipe técnica e os stakeholders executivos.
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Postura resolutiva, consultiva e voltada ao desenvolvimento sustentável da performance da equipe.
Diferenciais:
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Vivência atuando em ambientes organizacionais que mesclam modelos híbridos de gestão de projetos (cascata e ágil).
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Experiência prévia na gestão, acompanhamento e negociação com fornecedores ou parceiros de tecnologia.
Se você estiver pronto para levar sua carreira de gestão para o próximo nível, adoraríamos conhecê-lo! 🚀
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
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