Existimos para derrubar fronteiras e fazer o seu dinheiro “falar” inglês pelo mundo. 

O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. De lá pra cá, mais de 3,8 milhões de pessoas descobriram com a Nomad as vantagens de uma vida financeira internacional sem fronteiras e a nossa jornada está apenas começando. 

Nos orgulhamos em lançar produtos e serviços inovadores, provando que é possível ser global sem dor de cabeça e que investir em dólar pode ser para todo mundo.

Para quem é Nomad, não existe ponto final. Continuamos evoluindo, inventando e reinventando. Transformamos esforços individuais em grandes conquistas coletivas. Afinal, um legado significativo é construído por pessoas e resultados incríveis.

Desbloqueie a sua jornada. Vem pra Nomad! 

Experiências e habilidades necessárias

• Experiência Executiva de no mínimo de 6 anos atuando na posição de Diretor de Cibersegurança, com histórico de estabilidade profissional (mínimo de 3 anos contínuos em uma mesma organização);
• Experiência prática e sólida na gestão de segurança para ambientes AWS e GCP;
• Sólido domínio do arcabouço regulatório brasileiro aplicável a instituições financeiras (LGPD, normas do CMN/Banco Central e da CVM) e do arcabouço regulatório americano de serviços financeiros (GLBA, regras de notificação de incidentes bancários — OCC/Fed/FDIC — e regulamentações da SEC), dada a atuação da Nomad como Third-Party Service Provider de instituições reguladas nos EUA;
• Inglês fluente/Avançado (indispensável para negociação e reporte internacional);
• Habilidade comprovada na condução de projetos complexos e formação de líderes.

Diferenciais

• Certificações CISA, CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer;
• Experiência prévia em ambientes com exigência de reporte regulatório binacional (Brasil–EUA) ou histórico de atuação como Third-Party Service Provider de instituições financeiras americanas;
• Experiência sólida em ambientes regulados, preferencialmente do setor financeiro.

No seu dia a dia vamos te empoderar para:

• Liderar a melhoria contínua do Sistema de Gestão de Segurança da Informação e Privacidade (SGSIP), garantindo a criação, revisão e manutenção de políticas, procedimentos e guias normativos;
• Definir, monitorar e reportar KPIs/KRIs de Segurança e IT para a diretoria, garantindo total visibilidade sobre os riscos cibernéticos da empresa;
• Avaliar a eficácia dos controles internos baseados em risco, garantindo a identificação de causas-raiz, ações corretivas/preventivas e aderência regulatória — incluindo o alinhamento contínuo aos padrões ISO/IEC 27001 e 27701 como base do Sistema de Gestão de Segurança da Informação e Privacidade (SGSIP);
• Implementar programas contínuos de cultura e conscientização em segurança e privacidade para públicos internos e externos da Nomad;
• Liderar o ciclo de vida completo de resposta a incidentes de segurança, privacidade e TIC, incluindo a comunicação tempestiva com áreas internas, parceiros bancários e reguladores competentes, quando aplicável;
• Supervisionar soluções de endpoint, antiphishing, antivírus e antimalware, mantendo planos de contingência testados contra ransomware, roubo de contas e vazamento de dados;
• Garantir rotinas de backup, testes de recuperação em tempo hábil e resiliência operacional alinhados ao BIA e ao Plano de Continuidade de Negócios (PCN);
• Supervisionar a gestão do ciclo de vida de acessos (RBAC, SoD e Privilégio Mínimo) e o processo formal de aprovação de mudanças em ambientes produtivos (pilares CIDP);
• Coordenar testes de intrusão (pentests), varreduras de vulnerabilidades e a homologação técnica/análise de risco de novos fornecedores e soluções (SOC, CAIQ, SIG);
• Integrar práticas de segurança desde a concepção do código até a entrega em produção, promovendo a cultura de Security Champions em times ágeis;
• Coordenar modelagem de ameaças, testes SAST/DAST, revisões seguras e gestão de vulnerabilidades em dependências de software;
• Desenvolver e supervisionar arquiteturas seguras para ambientes AWS e GCP, garantindo proteção criptográfica robusta de dados em trânsito e em repouso (gerenciamento de chaves e segredos).

O que mais tem na mala de quem é Nomad?

 Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.

 Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.

. Auxílio-creche: R$475 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.

 Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar.

 Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.

Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.

 Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta.

 A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.

 Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.

 Vale transporte opcional.

 Mais bem-estar: No primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias.

Privacidade e Proteção de Dados

A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.

Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:

• Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
• Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
• Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
• Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento. Para mais detalhes consulte a Política de Privacidade da Nomad
• Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@nomadglobal.com.

Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.