Business Controlling Manager | São Paulo/Sp
nstech
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Business Controller para atuar como parceiro financeiro estratégico de uma das Unidades de Negócio do ecossistema nstech, reportando-se diretamente à Diretoria Executiva da BU. A posição atua lado a lado com a Diretoria e com as áreas Comercial, Operações, Tecnologia, CSC e Produtos, com foco em governança de custos e receitas, rentabilidade, eficiência operacional e geração de caixa.
Principais responsabilidades
- Controladoria e governança de custos: atuar como business partner financeiro da Diretoria da BU, com análises gerenciais de P&L, margem por cliente/contrato/produto e apoio a material executivo e de conselho.
- Revenue assurance: auditar o processo de bilhetagem, faturamento, provisão de receitas e fechamento mensal; conduzir auditorias de faturamento em grandes clientes e iniciativas de recuperação e incremento de receita.
- Pricing e inteligência comercial: precificar projetos estratégicos, construir modelos financeiros de rentabilidade e retorno, e apoiar a governança da política comercial e tabelas de preços (HubSpot).
- Apoio ao orçamento: contribuir com premissas, estudos de viabilidade e análises econômicas para o orçamento anual (Budget) e reforecast, em conjunto com a área de Planejamento Financeiro.
- Gestão de caixa e capital de giro: acompanhar a carteira de Contas a Receber e inadimplência junto ao CSC, sendo o principal canal da BU com as áreas de contabilidade, tesouraria e reporting.
- Governança corporativa: apoiar projetos de transformação, certificações (ISO) e, em conjunto com a Diretoria, o relacionamento com sindicato e negociações de dissídio coletivo.
- Liderança: gerir uma equipe de analistas, com rotina de trabalho presencial e viagens frequentes.
Requisitos:
- Necessário vivência sólida em controladoria e/ou controle de custos, com histórico real de governança de bilhetagem,
faturamento e provisão contábil de receita e custo. - Disponibilidade para atuar em modelo híbrido com base em São Paulo e para viagens frequentes a São Paulo, Ponta Grossa e Chapecó.
- Formação em áreas correlatas (Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou similares).
- Desejável experiência em empresas de tecnologia/SaaS.
- Vivência com pricing e ferramentas de CRM comercial (ex.: HubSpot).
- Experiência prévia com relações sindicais e negociação coletiva.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição ou Alimentação.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Bônus Anual
- Estacionamento
- Auxílio funeral sem custo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.