Analista De Fp&A Sênior | Bh
sympla
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Estamos selecionando um Analista de FP&A Sênior para integrar o time de uma organização de grande porte em expansão. Buscamos um profissional analítico, com visão holística do negócio e forte capacidade de transformar dados financeiros em inteligência estratégica para apoiar a tomada de decisão da alta liderança.
O que você vai fazer
- Planejamento Financeiro: Liderar os processos de construção e acompanhamento do Orçamento Anual (Budget), Previsões Móveis (Forecast) e Plano Estratégico de Longo Prazo.
- Análise de Desempenho: Elaborar e analisar os relatórios de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial, realizando a leitura de variações (Actual vs. Budget / Actual vs. Forecast).
- Parceria com o Negócio (Business Partner): Atuar próximo às áreas operacionais e comerciais, suportando os gestores no controle de custos, análise de margens e identificação de eficiências.
- Modelagem e Cenários: Desenvolver modelos financeiros de alta complexidade para análise de viabilidade de novos projetos, investimentos (Capex), valoração e estudos de impacto econômico.
- Reporte Executivo: Construir dashboards, indicadores financeiros (KPIs) e apresentações para o Conselho de Administração e Reuniões de Diretoria.
O que buscamos:
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólida atuação na área de FP&A, Controladoria ou Finanças Corporativas em empresas de médio ou grande porte.
- Excel e PowerPoint: Nível avançado para modelagem financeira ágil e criação de apresentações executivas visualmente impactantes.
- Conhecimento Técnico: Domínio em contabilidade gerencial e integração entre DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial.
- Ferramentas: Experiência com sistemas ERP (SAP, Oracle, TOTVS ou similares) e ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau ou equivalentes).
- Perfil: Forte raciocínio analítico, comunicação clara e assertiva para interface com a liderança e postura proativa.
O que será um diferencial
- Pós-graduação ou MBA na área de Finanças, Controladoria ou Gestão do Negócio.
- Idioma Inglês avançado ou fluente.
- Experiência prévia com softwares de planejamento financeiro (ex.: Anaplan, Hyperion, Pigment) ou participação em processos de M&A e reestruturação.
Modelo de trabalho: Híbrido BH
A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!
Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
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