Auxiliar De Manutenção
leaderetalent
Score da Vaga
70 pontosAuxiliar de Manutenção
- Tipo de contrato: Temporário
- Modelo de trabalho: Presencial
- Horário de trabalho: 07 as 17h (segunda a quinta) e 07 as 16h (sexta)com 1h de intervalo
Resumo:
Auxiliam o planejamento, controle e programação dos serviços de manutenção de máquinas e equipamentos; Tratam informações técnicas em registros e elaboram gráficos e relatórios de controle.
Responsabilidades:
- Auxiliar nas atividades de PCM e MANUTENÇÃO INDUSTRIAL:
- Gerar e dar baixa em ordens de serviços corretivas;
- Agendar, gerar e dar baixa em ordens de serviços preventivas;
- Controlar e dar baixas de faturas de concessionarias (Light – Águas do rio – Ceg).
- Agendar e realizar acompanhamento a terceiros e baixas nas calibrações de instrumentos, calibrações de Balanças e massas padrão e calibrações de vidrarias do CQFQ.
- Agendar e realizar acompanhamento a terceiros e baixas nas qualificações térmicas de equipamentos
- Controlar os cadastros de vidrarias do P&D
- Agendar e realizar acompanhamento a terceiros e baixas nas certificações de área e fluxo laminar.
- Controlar a requisição e estoque de Argônio e Nitrogênio
- Controlar a manutenção anual de extintores e mangueiras de combate a incêndio
- Controlar a entrada e saída de materiais e peças de estoque estratégico de manutenção
- Controlar o mapa global de equipamentos (TAG)
- Input de dados de HH. para de KPI – ordens de serviços gerais, parada de máquina, ordem corretivas gerais.
- Auxiliar os profissionais de manutenção na execução de suas tarefas quando necessário.
Escolaridade:
- Ensino médio completo, desejável conhecimento básico em PCM
Competências Técnicas:
- Pacote office com Excel intermediário;
- Atividades de planejamento e controle de manutenções.
- Auxílio em manutenções preventivas e corretivas.
- Conhecimento em técnicas de gerenciamento de calibrações e qualificações.
Outros Requisitos:
- Experiencia em atividades de Manutenção
Benefícios:
- Vale transporte
- Refeição no local
Informações da Empresa:
- Localização: Zona Norte - RJ
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
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