Coordenador De Fp&A
grupogcbinvestimentos
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa analítica, com boa leitura de negócio e senioridade técnica para integrar o time de FP&A da GCB, atuando como parceira das áreas de negócio na tomada de decisão.
O time de FP&A conecta planejamento financeiro, análise de performance e alocação de capital, com papel relevante na construção de modelos, no acompanhamento de resultados e na geração de direcionamentos para a liderança. Esta posição terá participação importante na estruturação e no acompanhamento financeiro de novas frentes de negócio do Grupo, com proximidade real das discussões estratégicas.
O que você irá fazer
· Conduzir o planejamento financeiro das frentes sob sua responsabilidade, incluindo budget, forecast e revisões periódicas;
· Estruturar e evoluir modelos econômico-financeiros para acompanhamento de novas iniciativas, produtos e unidades de negócio;
· Analisar resultados realizados versus orçado, identificando desvios, causas e recomendações práticas;
· Construir e acompanhar KPIs financeiros e operacionais, com foco em performance, rentabilidade e eficiência;
· Apoiar discussões de viabilidade financeira, cenários, retorno e priorização de iniciativas;
· Melhorar processos, bases e rotinas de acompanhamento, com foco em qualidade da informação, automação e ganho de eficiência;
· Apoiar a estruturação de rotinas e visões de acompanhamento para negócios em fase de consolidação dentro do Grupo.
O que buscamos em você
· Experiência prévia em FP&A, controladoria ou áreas financeiras correlatas;
· Excel avançado, com domínio de modelagem financeira, manipulação de bases e construção de análises gerenciais;
· Vivência com budget, forecast, análise de desempenho e acompanhamento de indicadores;
· Perfil analítico, com forte capacidade de transformar dados em decisão;
· Boa leitura de negócio — não só número, entender o “porquê”;
· Capacidade de construir análises, modelos e processos do zero, em ambiente dinâmico e com mudanças frequentes;
· Comunicação clara e objetiva com stakeholders seniores;
· Senso de dono e visão de melhoria contínua.
Diferenciais
· Experiência com Python e/ou SQL para análise e manipulação de dados;
· Experiência com produtos ou estruturas ligadas a antecipação de recebíveis, crédito, securitização, FIDC ou similares;
· Experiência em mercado financeiro, fintechs ou ambientes de alta performance;
· Conhecimento em BI (Power BI, Looker, etc.);
· Experiência com automação de processos financeiros.
Benefícios
· Modelo de contratação PJ;
· Bônus financeiro: bonificações anuais por desempenho;
· Plano de sócios para posições estratégicas;
· Programa de incentivo educacional para MBAs, pós-graduações, cursos e certificações;
· Plano de saúde Amil;
· Wellhub (Plano Diamond);
· ZenKlub com acesso a mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
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