Agile Master | Pleno | Remoto
csptech
Remoto
BR
Ágil
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Ágil (+10)
Scrum Master (+10)
Missão do Cargo
O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.
Formação
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Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.
Experiência
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Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.
Competências Comportamentais
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Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.
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Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.
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Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
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Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.
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Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.
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Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.
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Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.
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Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.
Competências Técnicas
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Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.
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Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.
Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.
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Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.
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Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)
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Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.
Atividades Dia a Dia
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Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
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Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.
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Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.
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Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.
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Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.
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Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.
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Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.
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Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.
Atividades Geradoras de Valor
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Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.
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Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.
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Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.
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Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.
Responsabilidades
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Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.
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Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.
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Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.
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Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.
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Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
Principais Desafios:
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Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.
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Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.
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Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.
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Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
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