Gerente De Engenharia | Frontend | Remoto
sympla
Remoto
BR
Desenvolvimento
Engenharia
Frontend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Engenharia (+10)
Frontend (+10)
Muito prazer, Sympla
A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵
Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.
Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.
Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.
Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!
Como Engineering Manager, você terá um papel híbrido e estratégico: será o pilar de evolução na carreira de um time talentoso, o braço direito do Produto na definição do roadmap e a liderança técnica que garante a escalabilidade e a qualidade das nossas soluções voltadas para o cliente e ecossistema de desenvolvedores.
Como vai ser seu dia a dia como Gerente de Engenharia por aqui?
Liderança & Gestão de Pessoas
- Gerenciar e desenvolver diretamente um time de até 12 engenheiros, conduzindo conversas de carreira, planos de desenvolvimento (PDI) e avaliações de desempenho.
- Fomentar uma cultura inclusiva, colaborativa e de alta performance, servindo como mentor para o crescimento técnico e comportamental do time.
Execução, Processos & Produto
- Parceria com Product Managers: Colaborar ativamente no planejamento de roadmaps e sprints, equilibrando a entrega de novas funcionalidades com a resolução de dívidas técnicas de longo prazo.
- Garantir a previsibilidade e agilidade: Liderar o time através de processos ágeis (gestão de backlog, dailies, retrospectivas), garantindo alta qualidade na execução de objetivos críticos de negócio.
- Alinhamento interdepartamental: Conectar a engenharia a outras áreas (como Marketing e Operações), gerenciando dependências e viabilizando iniciativas cross-functional.
Excelência Técnica
- Direcionamento Arquitetural: Revisar e aprovar projetos de engenharia, definindo a direção técnica e garantindo as melhores práticas de desenvolvimento, operações e segurança.
- Evolução da Plataforma: Liderar iniciativas focadas na integração de produtos de IA e na evolução de APIs voltadas para consumidores internos e externos (estratégia de API-First).
O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de Engenharia?
- Formação: Graduação ou pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Física, Matemática ou experiência prática equivalente de mercado.
- Gestão de Pessoas: No mínimo 4 anos de experiência liderando e desenvolvendo times de engenharia de software.
- Bagagem técnica: Mais de 10 anos de experiência como engenheiro(a) de software (foco em frontend), com sólido histórico na construção e escala de aplicações web modernas voltadas para o usuário final.
- IA e Plataformas: Experiência comprovada no desenvolvimento ou integração de produtos baseados em Inteligência Artificial, além de vivência em times de Plataforma ou produtos de API para desenvolvedores.
- Cultura Ágil: Domínio profundo de frameworks ágeis (Scrum/Kanban), com foco em equilibrar entregas previsíveis com o dinamismo do lançamento de novos produtos.
- Especialidades Web: Fortes conhecimentos em SEO, acessibilidade, localização, otimização de performance (Web Vitals), segurança web e familiaridade com plataformas de CMS (ex: Webflow), ferramentas de analytics e frameworks de experimentação (testes A/B).
Será um show de diferencial se você tiver:
- Visão de Produto: Forte intuição de produto, sendo capaz de traduzir objetivos de marca e estratégias de marketing em requisitos puramente técnicos.
- Sistemas Distribuídos: Experiência prática desenhando arquiteturas de microsserviços focadas em alta escalabilidade, tolerância a falhas, observabilidade (métricas/logs) e degradação controlada (graceful degradation).
Modelo de trabalho: Remoto
A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!
Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.