Analista De Logística
magnasearch
Presencial
Indaiatuba, SP, BR
Administrativo
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Administrativo (+10)
A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria multinacional, situada em Indaiatuba/SP, busca:
ANALISTA DE LOGÍSTICA JUNIOR
Posição 100% presencial
Requisitos:
· Formação superior completa em Comércio Exterior, Logística, Administração ou áreas relacionadas.
· Conhecimento básico ou experiência inicial em importação e exportação, incluindo documentos e acompanhamento de embarques internacionais.
· Conhecimento de operações de transporte e logística nacional será considerado diferencial.
· Inglês básico/intermediário, principalmente para leitura e comunicação relacionada a documentos e embarques.
· Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
· Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Indaiatuba/SP.
Principais responsabilidades:
· Acompanhar pedidos e embarques nacionais, analisando consolidações de carga, prazos, restrições de entrega e relação custo-benefício.
· Realizar cotações e apoiar negociações de fretes nacionais, incluindo transportes regulares, dedicados e custos adicionais.
· Administrar a programação logística, realizando indicação de transportadoras, agendamento de coletas e comunicação das informações de embarque.
· Monitorar entregas pendentes, atrasadas e backorders, atuando junto às transportadoras, Customer Service e demais áreas para solucionar desvios.
· Atualizar instruções de embarque, dashboards, controles de frete e indicadores de desempenho, garantindo a qualidade e a disponibilidade das informações.
· Coordenar operações logísticas específicas, como retirada pelo cliente, transferência entre unidades, coleta de materiais, feiras e suporte à logística de equipamentos e serviços.
· Administrar os controles de RMA e logistica reversa, centralizando pendências e acompanhando as tratativas com Customer Service, Finanças e demais áreas envolvidas.
· Apoiar as Importações, atualizando relatórios, contato com agente de carga, Leadtime, arquivos documentais, validação e conferência dos documentos e informações de cargas em trânsito.
· Realizar exportação via Courier, incluindo emissão da documentação, coordenação do envio e entrega.
· Apoiar os controles financeiros e documentais das operações logísticas, incluindo rateio de fretes, conferência de CTEs e notas fiscais de entrada e suporte a operações de exportação indireta.
Trata-se de uma empresa que oferece igualdade de oportunidades de emprego a todos os candidatos, independentemente de gênero, raça, condição de veterano ou deficiência.
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
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Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
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Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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