Gerente De Performance E Mídias Pagas
takeat
Score da Vaga
70 pontosSobre a Takeat
A Takeat é uma startup em expansão nacional, recém-aportada, com metas ambiciosas de crescimento e estruturação.
Somos um ecossistema completo de soluções para restaurantes, unindo tecnologia, operação e inteligência de dados para simplificar a rotina dos nossos clientes e aumentar seus resultados.
Estamos em um momento intenso de construção: processos, cultura, liderança e experiência das pessoas estão sendo desenhados agora.
🎯 Missão da área
A área de Marketing atua na geração e conversão de demanda, combinando aquisição, relacionamento, dados e performance para impulsionar o crescimento da Takeat.
Principais objetivos:
Gerar demanda qualificada e aumentar a aquisição de novos clientes.
Otimizar continuamente o funil de Marketing e Vendas.
Utilizar dados para identificar oportunidades de crescimento.
Aumentar a eficiência dos investimentos em mídia e canais.
Fortalecer o relacionamento com leads por meio de automações e comunicações personalizadas.
💼 Missão do cargo
Atuar na operação e otimização das estratégias de Growth, Performance, E-mail Marketing e Analytics, utilizando dados para identificar oportunidades, testar hipóteses e gerar crescimento sustentável.
A pessoa será responsável por acompanhar o funil de aquisição de ponta a ponta, otimizar campanhas e transformar análises em ações práticas para melhorar a performance de Marketing e do negócio.
📌 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Growth e Performance
* Definir, executar e otimizar estratégias de aquisição em canais pagos, principalmente Meta Ads e Google Ads;
* Gerenciar investimentos em mídia com foco em eficiência, escala e retorno sobre o investimento;
* Estruturar testes e experimentos de growth envolvendo campanhas, públicos, criativos, ofertas, landing pages e estratégias de conversão;
* Analisar o desempenho dos canais considerando não apenas a geração de leads, mas também sua qualidade, conversão em clientes e impacto na receita;
* Identificar gargalos no funil de aquisição e propor planos de ação para melhorar os resultados;
* Desenvolver hipóteses de crescimento, priorizar oportunidades e acompanhar seus resultados;
* Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, vendas e RPA para melhorar a eficiência da aquisição;
* Avaliar oportunidades de novos canais, estratégias e abordagens de aquisição.
📧 CRM, E-mail Marketing e Automação
* Planejar e otimizar estratégias de e-mail marketing, nutrição de leads e relacionamento;
* Estruturar réguas de comunicação e automações considerando segmentação, comportamento e estágio do funil;
* Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento, a qualificação e a conversão de leads;
* Analisar os resultados das iniciativas de CRM e propor melhorias contínuas;
* Identificar oportunidades de automação de processos e comunicação personalizada;
* Garantir o alinhamento entre campanhas de aquisição, CRM e processo comercial;
* Explorar oportunidades de recuperação e reativação de leads que não avançaram no funil.
📊 Dados, Analytics e Inteligência de Negócio
* Estruturar análises e indicadores para acompanhar a performance dos canais e do funil de aquisição;
* Desenvolver e evoluir dashboards que facilitem o acompanhamento dos resultados e a tomada de decisão;
* Analisar métricas como CPL, CAC, ROAS, taxas de conversão, qualidade dos leads, custo por cliente e receita por canal;
* Investigar variações de performance, identificar causas e propor ações corretivas;
* Cruzar dados de mídia, analytics e CRM para compreender o impacto real das iniciativas de marketing;
* Garantir consistência na mensuração dos resultados, no tracking e na atribuição de conversões;
* Transformar análises em recomendações práticas, priorizando iniciativas com maior potencial de impacto no negócio;
* Estabelecer rotinas de acompanhamento e análise de resultados, com foco em melhoria contínua.
📈 Estratégia e Otimização do Funil
* Avaliar continuamente a eficiência das etapas do funil, da aquisição à conversão em cliente;
* Identificar oportunidades de melhoria na qualificação dos leads e na conversão comercial;
* Propor e acompanhar iniciativas de CRO (Conversion Rate Optimization);
* Estruturar processos de experimentação e documentar aprendizados;
* Desenvolver previsões e cenários de performance para apoiar o planejamento de investimentos;
* Atuar de forma proativa na identificação de riscos, oportunidades e alavancas de crescimento.
✅ REQUISITOS
* Experiência sólida em growth marketing, performance ou aquisição digital;
* Domínio prático de Meta Ads e Google Ads, incluindo planejamento, execução, otimização e gestão de orçamento;
* Experiência com análise de funil e otimização de conversão;
* Conhecimento avançado de métricas de marketing e negócio, como CPL, CAC, ROAS, conversão e receita por canal;
* Experiência com CRM, e-mail marketing, segmentação e automações;
* Domínio de Excel ou Google Sheets para análises e manipulação de dados;
* Experiência com ferramentas de analytics, especialmente Google Analytics 4;
* Capacidade de integrar dados de diferentes fontes e transformar análises em decisões;
* Experiência com mensuração de campanhas, tracking e acompanhamento de conversões;
* Capacidade de planejar e executar testes, formular hipóteses e interpretar resultados;
* Autonomia para definir prioridades, conduzir projetos e responder pelos resultados de suas iniciativas;
* Comunicação clara para apresentar análises, justificar decisões e alinhar estratégias com diferentes áreas.
⭐ DIFERENCIAIS
* Experiência com HubSpot ou outros CRMs;
* Conhecimento de Power BI ou Looker Studio;
* Conhecimento de Google Tag Manager e implementação de eventos de conversão;
* Experiência com n8n ou outras ferramentas de automação e integração;
* Conhecimento de APIs e integração de dados;
* Conhecimento de SQL, Python ou JavaScript para análises e desenvolvimento de soluções;
* Proficiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para análise de dados, pesquisa, automação e desenvolvimento de ferramentas;
* Experiência utilizando IA para desenvolver scripts, dashboards, protótipos e ferramentas internas;
* Conhecimento de CRO, testes de landing pages e otimização de conversão;
* Experiência em empresas SaaS, tecnologia ou negócios B2B;
* Experiência com aquisição de clientes em ciclos de venda consultivos;
* Vivência em operações de marketing orientadas a dados e experimentação contínua.
🧠 Soft skills e perfil comportamental
💬 Boa comunicação: facilidade para compartilhar análises, ideias e recomendações com diferentes áreas.
🚀 Proatividade: identifica oportunidades e toma iniciativa para testar novas possibilidades.
📈 Mentalidade de crescimento: busca constantemente formas de melhorar resultados, processos e estratégias.
💪 Resiliência: capacidade de lidar com testes que não performam como esperado e aprender rapidamente com os resultados.
📊 Perfil analítico: facilidade para interpretar dados, identificar padrões e transformar números em decisões.
🛠️ Hands on: perfil mão na massa, com disposição para colocar as estratégias em prática e acompanhar a execução de perto.
🎁 Benefícios e condições
💳 R$ 500,00 no cartão flexível Flash.
📄 Modalidade PJ.
🏋️ TotalPass — para movimentar a rotina.
🩺 Clude Saúde — telemedicina integrada.
📚 Incentivo a certificações e cursos — apoio ao desenvolvimento profissional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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