Gerente Técnico De Descomissionamento - Subsea - Rio De Janeiro/Rj
oceanpact
Score da Vaga
70 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com engenharia, operações offshore, logística e soluções para diferentes desafios relacionados ao mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
🎯 Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico(a) de Descomissionamento para atuar como autoridade técnica em projetos de descomissionamento de sistemas submarinos. Essa pessoa será responsável por validar soluções de engenharia, metodologias e documentação técnica ao longo do ciclo dos projetos, da fase conceitual à conclusão das operações, assegurando sua segurança, viabilidade técnica e conformidade com requisitos regulatórios, contratuais e de qualidade.
Também será referência técnica na interação com clientes, operadoras, órgãos reguladores e fornecedores, além de liderar e desenvolver a equipe de engenharia.
🛠️ Responsabilidades
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Atuar como autoridade técnica dos projetos de descomissionamento de sistemas submarinos, aprovando soluções de engenharia, premissas de projeto e metodologias de execução;
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Validar estudos de alternativas, programas de descomissionamento e demais documentos técnicos dos projetos;
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Revisar e aprovar procedimentos operacionais, análises estruturais e de içamento, estudos de rigging e planos de remoção e recolhimento de equipamentos submarinos;
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Coordenar as análises de risco das operações e aprovar as respectivas medidas de mitigação técnica;
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Validar as especificações técnicas dos recursos operacionais necessários aos projetos, incluindo embarcações, PLSVs, RSVs, ROVs, ferramentas e equipamentos especiais;
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Apoiar tecnicamente a elaboração de propostas comerciais e estimativas de custos e prazos, avaliando a viabilidade técnica dos escopos ofertados;
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Representar tecnicamente a empresa perante clientes, operadoras, sociedades classificadoras, órgãos reguladores e fornecedores;
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Aprovar mudanças de escopo e desvios técnicos, além de prestar suporte às operações offshore;
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Promover a padronização técnica, a gestão do conhecimento e o registro e compartilhamento de lições aprendidas;
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Liderar e desenvolver a equipe de engenharia;
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Cumprir e promover a aplicação dos requisitos do Sistema de Gestão Integrado, incluindo os padrões de SMS e de segurança de processo.
✅ O que buscamos
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em engenharia submarina e projetos de descomissionamento, capaz de avaliar soluções técnicas e apoiar operações complexas com foco em segurança, qualidade e viabilidade.
É importante ter experiência em gestão técnica de projetos e análise de riscos, além de capacidade para tomar decisões, negociar e se comunicar com diferentes públicos. Também esperamos liderança para desenvolver a equipe de engenharia e facilidade para atuar junto a clientes, operadoras, fornecedores e áreas internas.
🎓 Requisitos
- Ensino superior completo em Engenharia Naval, Mecânica, Civil, de Petróleo ou áreas afins;
- Experiência em projetos subsea e operações de descomissionamento;
- Inglês avançado;
- Experiência em gestão técnica de projetos e análise de riscos.
🌐 Local de trabalho
- Sede OceanPact
- Glória – Rio de Janeiro/RJ
- Atuação em escritório/base operacional, com viagens eventuais para embarcações e unidades offshore.
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
- O jeito certo: ética, segurança e excelência
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
- Confiança: relações transparentes e comprometidas
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias
- Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico, para você e sua família;
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
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