Qa
kstack
Score da Vaga
100 pontosDescrição da posição
Será responsável por definir e executar estratégias de testes, automatizar processos de validação, identificar e acompanhar defeitos, assegurar a conformidade dos requisitos funcionais e não funcionais e promover a cultura de qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software.
Atuará em parceria com Desenvolvimento, Produto, Infraestrutura, Segurança da Informação e Negócio, contribuindo para entregas seguras, eficientes e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Requisitos e responsabilidades técnicas
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Estratégia de testes: definição e execução de testes funcionais, não funcionais e de regressão; elaboração de planos, cenários e casos de teste; validação de requisitos de negócio.
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Testes manuais e automatizados: conhecimento em ferramentas de automação para aplicações Web, APIs e sistemas corporativos; validação de integrações e manutenção de suítes de testes.
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Gestão de defeitos: identificação, registro, acompanhamento e validação de correções; análise de causa raiz e monitoramento de indicadores de qualidade.
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Integrações e APIs: testes de APIs REST, SOAP e mensageria; validação de fluxos entre sistemas internos e serviços externos.
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Ciclo de desenvolvimento: atuação conjunta com Desenvolvimento e Produto, participação em cerimônias ágeis, definição de critérios de aceite e práticas de Shift Left Testing.
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Ferramentas e processos: gestão de testes e defeitos, versionamento, CI/CD, DevOps, Scrum, Kanban e documentação de qualidade.
Competências comportamentais
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Pensamento analítico e atenção aos detalhes.
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Comunicação e trabalho colaborativo.
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Organização e gestão de prioridades.
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Resolução de problemas.
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Orientação para qualidade e melhoria contínua.
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Senso crítico e visão sistêmica.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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