Analista De Departamento Pessoal - Júnior | Time De Financeiro | Matriz
v4company
Presencial
Campinas, SP, BR
Financeiro
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
Estamos buscando uma pessoa organizada, responsável e com atenção aos detalhes para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a execução e o acompanhamento das rotinas trabalhistas e administrativas relacionadas aos colaboradores.
A posição terá atuação próxima às áreas de Pessoas, Financeiro e Contabilidade, contribuindo para que os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas de DP sejam executados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.
Principais responsabilidades: Apoiar e executar processos de admissão, movimentações e desligamentos; Realizar conferência e acompanhamento da folha de pagamento; Controlar férias, afastamentos, benefícios e demais rotinas relacionadas aos colaboradores; Realizar conferências de encargos, descontos e informações da folha; Apoiar o controle e tratamento de ponto eletrônico; Organizar e manter atualizados documentos e informações dos colaboradores; Realizar lançamentos e conferências em sistemas de Departamento Pessoal; Atender dúvidas de colaboradores relacionadas às rotinas de DP; Manter contato com Contabilidade, fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos; Acompanhar prazos legais e internos, garantindo que as atividades sejam realizadas corretamente e dentro do prazo; Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos da área; Apoiar na organização e padronização dos processos de Departamento Pessoal.
O que buscamos:
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Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
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Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e benefícios;
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Conhecimento em legislação trabalhista será considerado um diferencial;
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Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal;
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Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
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Organização e atenção aos detalhes;
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Capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de informações;
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Perfil analítico e senso de responsabilidade;
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Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
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Proatividade e autonomia para buscar soluções;
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Conhecimento em Excel.
Perfil que valorizamos:
Buscamos uma pessoa com senso de dono, organização e vontade de aprender, que não espere apenas receber instruções para agir. Alguém que tenha atenção aos detalhes, assuma responsabilidade pelos processos sob sua gestão e busque constantemente melhorar a forma como o trabalho é realizado.
Em Departamento Pessoal, pequenos erros podem gerar grandes impactos. Por isso, valorizamos pessoas cuidadosas, comprometidas com a qualidade das informações e que tenham responsabilidade com prazos e entregas.
BENEFICIOS QUE IMPULSIONAM SUA JORNADA DA V4
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.