Gestor De Projetos - Sênior | V4 Placeres & Co.
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Planejamento, Estratégia & Gestão de Projetos (PE&G) tem como missão transformar estratégia em execução, conectando pessoas, processos, tecnologia e dados para garantir crescimento previsível, geração de valor e sucesso dos nossos clientes.
O Gestor de Projetos (Analista de PE&G) Sênior é a principal referência técnica na gestão estratégica de carteiras de alta complexidade. Essa posição conecta visão de negócio, relacionamento consultivo, performance financeira e estratégia de crescimento para impulsionar retenção, expansão de receita e evolução contínua dos clientes.
Além de conduzir contas estratégicas, o profissional atua como multiplicador de conhecimento, apoiando o desenvolvimento da equipe, influenciando decisões comerciais e contribuindo para a evolução dos processos e do modelo de monetização da unidade.
Se você possui visão estratégica, perfil consultivo e paixão por transformar relacionamento em crescimento sustentável, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Gestor de Projetos (Analista de PE&G) Sênior, sua missão será
Garantir o crescimento sustentável das contas estratégicas da V4 Company por meio de uma gestão consultiva orientada por dados, fortalecendo relacionamentos de longo prazo, ampliando a geração de receita e contribuindo para a evolução da operação.
Você será responsável por liderar negociações de alta complexidade, estruturar planos de crescimento para contas-chave, atuar na redução estrutural do churn e apoiar tecnicamente a evolução dos demais Gestores de Projetos da unidade.
Principais responsabilidades
- Gerenciar estrategicamente uma carteira de clientes de alta complexidade e alto impacto para a operação.
- Conduzir negociações estratégicas de renovação, expansão contratual e evolução do relacionamento comercial.
- Estruturar planos de crescimento personalizados para contas-chave, alinhando objetivos do cliente às oportunidades de geração de valor.
- Desenvolver estratégias para redução estrutural do churn, atuando de forma preventiva e consultiva.
- Monitorar e analisar indicadores avançados de receita, retenção, expansão e rentabilidade da carteira.
- Influenciar decisões sobre ofertas, posicionamento comercial e oportunidades de monetização.
- Identificar gargalos estruturais que impactam retenção, crescimento e geração de receita, propondo melhorias para a operação.
- Apoiar tecnicamente Gestores de Projetos Júnior e Pleno, compartilhando boas práticas e contribuindo para sua evolução profissional.
- Atuar em parceria com as áreas de Comercial, Marketing, Customer Success e Operações para garantir uma jornada integrada e orientada ao crescimento dos clientes.
- Utilizar tecnologia e Inteligência Artificial para otimizar análises, processos e tomada de decisão.
- Contribuir para a evolução dos processos, frameworks e metodologias de gestão de contas da unidade.
Requisitos
Formação
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão de Projetos, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão, Estratégia, Negócios ou áreas afins (desejável).
Experiência
- Experiência consolidada na gestão de carteiras estratégicas ou Key Accounts.
- Vivência em negociações consultivas, retenção e expansão de receita.
- Experiência com desenvolvimento técnico ou mentoria de profissionais.
- Histórico de atuação orientada por indicadores e resultados financeiros.
Conhecimentos técnicos
- Estratégias avançadas de monetização.
- Arquitetura de receita recorrente.
- Planejamento financeiro aplicado à gestão de clientes.
- Gestão de indicadores avançados de receita, retenção e rentabilidade.
- Estratégias de crescimento por horizontes.
- Revenue Management e Customer Success.
- Planejamento estratégico de contas.
- CRM, Business Intelligence (BI) e ferramentas de análise de dados.
- Inteligência Artificial aplicada à gestão, produtividade e análise de informações.
O que esperamos de você
- Atuação como referência técnica na gestão de contas estratégicas.
- Visão sistêmica conectando relacionamento, receita e objetivos de negócio.
- Capacidade de conduzir negociações complexas e construir relações de longo prazo.
- Perfil analítico, orientado por indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
- Excelente comunicação, influência e habilidade consultiva.
- Mentalidade voltada para crescimento sustentável e geração de valor.
- Capacidade de desenvolver outros profissionais por meio de mentorias e compartilhamento de conhecimento.
- Proatividade para identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua.
- Forte senso de responsabilidade sobre indicadores de retenção, expansão e previsibilidade da receita.
- Uso estratégico da Inteligência Artificial para elevar eficiência, qualidade das análises e escalabilidade da gestão.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para fortalecer a sustentabilidade financeira da carteira de clientes da V4 Company, garantindo crescimento consistente, retenção de contas estratégicas e aumento da receita recorrente.
Ao conduzir negociações de alta complexidade, desenvolver estratégias de monetização e apoiar tecnicamente o time, você contribuirá diretamente para a evolução do modelo de gestão de clientes, melhoria da previsibilidade financeira da unidade e fortalecimento da cultura de excelência da Tribo de Planejamento, Estratégia & Gestão de Projetos.
Além disso, sua influência sobre processos, metodologias e desenvolvimento de pessoas preparará a operação para crescer com mais eficiência, qualidade e escalabilidade.
💼 Sobre a vaga
📍 Localização - Jundiaí-SP na 9 de Julho.
💻 Modelo - Pessoa Jurídica - SLU
💰 Faixa Salarial - R$ 5.000,00 à R$6.000,00
🎯 O que oferecemos:
🩺 Starbem – Telemedicina, Psicologia e Nutrição, descontos em farmácias e laboratórios.
🏋️ Wellhub ou TotalPass – Academias e bem-estar.
🩺 Avus – Telemedicina 24h, descontos em consultas presenciais, avaliação odontologica gratuita e descontos em procedimentos odontológicos. 🩺 Dasa – Descontos em atendimentos cirúrgicos, clínicas, exames e laboratórios.
📚 Wyden – Desconto em graduação, e pós-graduação.
📚 Mackenzie – Desconto em graduação, e pós-graduação.
📚 Staage – + de 60 Cursos para conhecimento em marketing, liderança e negócios. (apoio para plano de carreira)
📚Growth Lerning Rocks - Trilhas de desenvolvimento de carreira.
📚 English Pass – 50% de desconto em curso para aprendizado de inglês online.
🍔 Ifood Benefícios – Liberdade de usar como quiser (alimentação, transporte, lazer, cultura, etc.).
💇 Rolliv's espaço da beleza – 30% de Desconto em corte de cabelo.
🌍 OnHappy – Desconto em hospedagem e passagem aérea, para viagens à lazer.
📚 Reservatório de Dopamina - Desconto na plataforma de estudo fundamentos da psicologia e da neurociência para ajudar na organização de hábitos de Eslen Delanogare.
E muito mais
🌟 O que esperar da V4
Ambiente focado em performance, ágil e dinâmico, extremamente colaborativo, orientado a inovação, novas tecnologias e melhoria contínua de processos.
Plano de carreira claro, baseado em performance, cultura e evolução de hard + soft skills.
Gestão meritocrática: aqui, quem entrega agilidade + qualidade, alcança.
Desenvolvimento contínuo, aprendizado constante e a chance real de se tornar sócio, se houver alinhamento e performance.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
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