Profissional Coordenação De Implantação De Soluções Digitais
radix
Remoto
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Fullstack
Web Master
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Fullstack (+10)
Web Master (+10)
Relações Públicas (+10)
A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?
Buscamos profissionais em nível de coordenação para atuar na implantação de soluções digitais e de dados em unidades operacionais de clientes.
A posição combina coordenação de projetos, atuação técnica e relacionamento com o cliente. O profissional será responsável por conectar as necessidades das operações aos times técnicos, garantindo o acompanhamento do escopo, cronograma, entregas, riscos, dependências e planos de ação ao longo de todo o processo de implantação.
Procuramos uma pessoa com autonomia, capacidade de articulação e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, multidisciplinares e com diferentes níveis de maturidade digital.
Modelo de trabalho: híbrido (Brasil > Singapura)
Como será o seu dia a dia
- Compreender os processos, as necessidades operacionais e as particularidades de cada unidade do cliente;
- Atuar como ponto focal para todas as atividades relacionadas à implantação das soluções;
- Planejar e acompanhar as etapas de implantação, gerenciando ações, prioridades, dependências, riscos e impedimentos;
- Apoiar a configuração das aplicações, a execução de testes e a resolução de problemas técnicos;
- Facilitar a comunicação entre os profissionais das operações, os times técnicos, a gestão do projeto e os demais stakeholders;
- Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares, conectando diferentes áreas, especialidades, culturas e níveis hierárquicos;
- Consolidar informações, acompanhar pendências e garantir clareza sobre responsáveis, prazos, prioridades e próximos passos;
- Organizar e conduzir reuniões de acompanhamento, registrando decisões, riscos, ações e encaminhamentos;
- Realizar treinamentos e prestar suporte técnico aos usuários durante e após a implantação;
- Apoiar área de gestão da mudança e a adoção das soluções pelos usuários;
- Construir e manter um relacionamento próximo e colaborativo com o cliente, atuando de forma proativa e orientada à solução de problemas;
- Adaptar-se a mudanças de prioridade e apoiar a resolução de situações críticas durante a execução do projeto.
Principais responsabilidades
- Coordenar todas as etapas de implantação das soluções nas unidades operacionais dos clientes;
- Garantir o cumprimento do escopo, cronograma, entregas e resultados esperados;
- Acompanhar planos de ação, riscos, impedimentos, recursos e dependências do projeto;
- Atuar como principal interface entre equipes técnicas, profissionais das operações, stakeholders e lideranças;
- Apoiar discussões relacionadas a dados, integrações, arquitetura, aplicações e soluções digitais;
- Identificar problemas, propor alternativas e articular as partes envolvidas para viabilizar sua resolução;
- Coletar, consolidar e apresentar informações relevantes de forma clara, objetiva e estruturada;
- Elaborar relatórios, indicadores e materiais de acompanhamento para suporte à tomada de decisão;
- Estruturar e manter o backlog de atividades organizado, priorizado e preparado para o acompanhamento autogerenciável pelo time;
- Garantir o registro e a atualização das principais decisões, procedimentos, evidências de testes, riscos e lições aprendidas;
- Promover o alinhamento entre as partes envolvidas, assegurando clareza sobre responsabilidades, prazos, prioridades e resultados;
- Garantir que as atividades realizadas nos sites estejam alinhadas aos procedimentos de segurança, às políticas do cliente e às boas práticas aplicáveis ao ambiente operacional.
Requisitos
- Formação em Engenharias, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
- Experiência com coordenação ou gestão de projetos, implantação de soluções, produtos digitais ou metodologias ágeis;
- Conhecimentos em engenharia de dados, análise de dados, integração de sistemas ou soluções digitais;
- Capacidade de organização, planejamento, priorização, negociação e resolução de problemas;
- Autonomia para conduzir atividades, tomar decisões e escalar temas críticos quando necessário;
- Boa comunicação e habilidade para interagir com equipes técnicas, clientes, usuários e lideranças de diferentes níveis hierárquicos;
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos, com mudanças de prioridade e múltiplas dependências;
- Inglês fluente (será testado!);
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, incluindo a possibilidade de atuação presencial e alocação temporária nas unidades operacionais do cliente por períodos definidos conforme a necessidade do projeto.
Conhecimentos desejáveis
- SQL e PostgreSQL;
- APIs REST e JSON;
- Git e GitHub;
- Conceitos de desenvolvimento, integração e arquitetura de software;
- Azure DevOps;
- Power BI;
- Ferramentas de gestão de projetos e organização de backlog;
- Conceitos de gestão da mudança e adoção de soluções digitais.
Diferenciais
- Experiência com implantação de soluções digitais ou de dados;
- Experiência em ambientes industriais, operações, manufatura ou engenharia;
- Vivência com projetos industriais e atuação presencial em unidades operacionais;
- Experiência profissional no exterior ou com stakeholders internacionais;
- Experiência com treinamentos, suporte a usuários e adoção de novas tecnologias;
- Certificações relacionadas a projetos, metodologias ágeis, dados, tecnologia ou cloud.
Benefícios:
Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
- Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
- Vale refeição / alimentação flexível
- Auxílio home office
- Day off (no mês do aniversário)
- Wellhub (antigo Gympass)
- Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
- Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
- Apoio em saúde mental com a Wellz
- Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
- Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
- Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
- Parceria com empresa de coworkings no Brasil
- Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
- Médico consultor para acompanhamento de radixers
- Planos de incentivos
A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:
- Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
- O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
- Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
- Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
- Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.
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Código da vaga: fb8a
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Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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