Pessoa Analista De Engenharia Junior
sharepeoplehub
Presencial
Porto Feliz, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A Share People Hub em parceria com a empresa Macrogalpões Rentank, busca por Pessoa Analista de Engenharia Junior, para atuação presencial em Porto Feliz/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Elaborar relatórios de manutenções em garantia, preventivas e com custo para o cliente, utilizando informações das ordens de serviço e imagens recebidas;
- Desenvolver projetos de galpões no AutoCAD, considerando modelo, dimensões, local de montagem e acessórios solicitados;
- Elaborar listas de materiais para galpões locados, após aprovação de crédito e assinatura do contrato;
- Atualizar o Mapa de Oportunidades de Prospecção, realizando o mapeamento de empresas por segmento e localização;
- Realizar o cadastro de novos produtos técnicos no sistema ERP, apoiando o processo de compras;
- Apoiar a Gerência de Engenharia na pesquisa de fornecedores e informações para análise de viabilidade de novos produtos e serviços;
- Interagir com clientes internos e externos por telefone, reuniões online ou visitas técnicas para levantamento de informações e alinhamento dos projetos;
🎯 Requisitos Necessários:
- Graduação em áreas correlatas, como Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção;
- Tecnólogo em Construção Civil ou Mecânica ou Técnico em Edificações;
- Experiência de aproximadamente 1 ano com projetos de estruturas metálicas, como galpões, escoramentos, andaimes, estruturas porta-paletes, mezaninos ou similares;
- Conhecimento básico do Pacote Office;
➕ Requisitos Desejáveis:
- Conhecimentos básicos em softwares de engenharia, como AutoCAD, SolidWorks, SketchUp ou Metálicas 3D;
- Inglês básico, com conhecimento para leitura e escrita.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Atenção aos detalhes: cuidado e precisão na análise de informações técnicas, projetos e documentos;
- Disciplina: organização e comprometimento com processos, atividades e prazos;
- Definição de prioridades: capacidade de organizar as demandas de acordo com urgência e impacto;
- Atuação criteriosa: responsabilidade e cuidado na tomada de decisões e execução das atividades;
- Inovação: abertura para buscar melhorias e novas soluções para os processos da área.
📌 Modelo de Contratação: CLT | Presencial
🎁 Benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeição no Local
- Convênio Farmácia
- Seguro de Vida
- Programa Bem Estar e Saúde
- Total Pass
- Day Off de Aniversário
- PLR
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.