🐙 Pessoa Administradora Oracle Weblogic + Forms E Reports | Presencial Em Porto Alegre/Rs
octafy
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Analista de Sistemas
Backend
Product Owner
Relações Públicas
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Analista de Sistemas (+10)
Backend (+10)
Product Owner (+10)
🐙 Pessoa Administradora Oracle WebLogic + Forms e Reports | Presencial em Porto Alegre/RS
Divulgada em: 21/07/2026
Tipo de Contrato: Cooperado
Modelo de Trabalho: Presencial em Porto Alegre/RS
Tipo de vaga: Longo prazo
🎯 O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy
Como Administrador Oracle WebLogic + Forms & Reports, você será responsável por contribuir para a estabilidade, disponibilidade, segurança e performance dos ambientes Oracle Middleware, atuando alocado em um de nossos clientes no modelo de Outsourcing.
Sua missão será administrar, sustentar e evoluir ambientes baseados em Oracle WebLogic, Oracle Forms e Oracle Reports, garantindo a continuidade dos serviços, eficiência operacional e resolução ágil de incidentes.
Seu impacto será direto em:
- Assegurar disponibilidade e estabilidade dos ambientes de aplicações Oracle;
- Reduzir impactos operacionais por meio de monitoramento e troubleshooting preventivo;
- Contribuir para a evolução, segurança e performance da plataforma Middleware.
📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
- Administrar e sustentar ambientes Oracle WebLogic Server;
- Instalar, configurar e manter domínios WebLogic;
- Administrar Admin Server, Managed Servers, clusters e Node Manager;
- Realizar deploys, atualizações, rollbacks e troubleshooting de aplicações;
- Administrar ambientes Oracle Forms & Reports;
- Configurar e manter Forms Services e Reports Services;
- Administrar integrações entre WebLogic, Forms, Reports e Oracle Database;
- Monitorar JVMs, memória, threads, conexões e performance dos ambientes;
- Realizar análise de logs e investigação de incidentes;
- Configurar e administrar Datasources, JDBC Connection Pools e recursos JNDI;
- Apoiar configurações de certificados e SSL/TLS;
- Realizar aplicação de patches, atualizações e manutenções dos componentes;
- Apoiar processos de instalação, migração e upgrade de versões;
- Automatizar rotinas administrativas sempre que aplicável;
- Criar e manter documentações técnicas e procedimentos operacionais.
🛠️ Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
- Experiência com administração de Oracle WebLogic Server;
- Administração de domínios WebLogic;
- Conhecimento de Admin Server, Managed Servers, Node Manager e clusters;
- Experiência com Oracle Forms;
- Experiência com Oracle Reports;
- Conhecimentos de Oracle Fusion Middleware;
- Experiência com deploy e troubleshooting de aplicações;
- Configuração e administração de Datasources/JDBC;
- Análise de logs e troubleshooting;
- Conhecimentos de Linux;
- Shell Script;
- Conhecimentos sobre certificados e SSL/TLS;
- Integração com Oracle Database.
Essencial - Soft Skills:
- Comunicação clara e transparente;
- Forte capacidade investigativa e visão sistêmica;
- Organização e disciplina na documentação técnica;
- Autonomia para condução de troubleshooting;
- Atenção aos detalhes e orientação à qualidade;
- Agilidade na resolução de problemas;
- Trabalho em equipe em ambientes multidisciplinares;
- Postura colaborativa e capacidade de construir uma relação de confiança com o cliente.
Diferenciais Para se Destacar:
- Experiência com Oracle HTTP Server – OHS;
- Enterprise Manager Fusion Middleware Control;
- Vivência em upgrade ou migração de Oracle Forms & Reports;
- Conhecimento de WebLogic Scripting Tool – WLST;
- Troubleshooting de Java/JVM;
- Conhecimentos de arquitetura de alta disponibilidade;
- Experiência com Oracle Cloud Infrastructure – OCI;
- Certificações Oracle Middleware.
💙 Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
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Pessoas com deficiência (PcD)
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Mulheres em tecnologia e posições de liderança
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Pessoas negras, indígenas e quilombolas
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Pessoas LGBTQIA+
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Profissionais 50+
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Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
🎉 Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
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💰 Remuneração competitiva
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🏠 Modelo de trabalho flexível
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🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
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📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
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🏖️ Repouso anual remunerado
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🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
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🎮 Espaço físico da Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
🔎 Processo Seletivo Transparente
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Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
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Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
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Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
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Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
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Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
📧 Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
📱 Nosso WhatsApp exclusivo para contato é: +55 51 9.9697-4466
👉 Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
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✅ Clique no link para se inscrever: https://octafy.inhire.app/vagas/11956936-3e8c-48da-a2f9-bf6b30f622dd/hub-de-talentos-octafy-or-brasil
#VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.