Analista De Projetos Sênior
stoque
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente de Projetos (+10)
Relações Públicas (+10)
Missão da vaga
Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior para atuar em um ambiente estratégico e desafiador, com forte interação junto a grandes clientes. Procuramos um profissional com visão de negócio, mentalidade de produto e profundo conhecimento do mercado financeiro, capaz de transformar necessidades complexas em soluções que gerem valor para clientes e para a organização. Será responsável por conectar clientes, áreas de negócio e times de tecnologia, atuando de forma consultiva e protagonista ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento dos produtos.
Atividades da vaga
- Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais e não funcionais;
- Conduzir reuniões e workshops com clientes do segmento bancário para entendimento e refinamento de demandas;
- Atuar como elo entre clientes, áreas de negócio e equipes de desenvolvimento;
- Traduzir necessidades de negócio em soluções e requisitos claros e estruturados;
- Participar da concepção, evolução e sustentação de produtos digitais;
- Realizar mapeamento de processos, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções escaláveis;
- Apoiar atividades de Product Discovery, priorização de demandas e evolução do roadmap;
- Garantir alinhamento entre regras de negócio, experiência do usuário e entregas técnicas;
- Acompanhar o ciclo de desenvolvimento, desde a concepção até a implantação;
- Definir e acompanhar indicadores e métricas de sucesso dos produtos.
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida como Analista de Requisitos;
- Analista de Negócios, Product Analyst ou funções similares;
- Conhecimento comprovado em sistemas bancários;
- Vivência em projetos de transformação digital no mercado financeiro;
- Experiência na condução de entrevistas, workshops e sessões de levantamento de requisitos;
- Atuação direta com clientes corporativos de grande porte.Excelente comunicação verbal e escrita;
- Experiência na elaboração de documentação funcional e executiva;
- Vivência com equipes multidisciplinares e metodologias ágeis (Scrum, Kanban e/ou SAFe);
- Capacidade analítica, gestão de stakeholders e tomada de decisão baseada em dados;
- Técnicas de Product Discovery.
Diferenciais
- Vivência em ambientes Bancários;
- Ferramentas de modelagem de processos e requisitos;
- Definição e acompanhamento de KPIs de produto e negócio.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Comentários 0