Senior Front-End Developer - React
vaas
Híbrido
Florianópolis, SC, BR
Desenvolvimento
Frontend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Sua missão
Como nosso(a) Senior Front-end Developer, você terá um papel fundamental em construir as interfaces que tornam agentes de IA compreensíveis e controláveis, dentro do time de Agents & AI-Native, responsável pela camada de agentes da plataforma e pelas capacidades de IA dentro do produto. Sua missão será contribuir diretamente para que quem configura um agente entenda o que ele pode fazer e quem revisa uma decisão veja o que o agente viu, pediu, recebeu e decidiu, ajudando a dar rastreabilidade e controle a clientes que operam crédito, fraude, AML e KYC em ambiente regulado.
O que você vai fazer no dia a dia
- Construir interfaces para configurar, publicar e acompanhar agentes de IA.
- Visualizar execuções de agentes: etapas, consumo e progresso em tempo real.
- Construir fluxos de revisão e aprovação humana.
- Mostrar decisões e evidências de forma clara para quem revisa.
- Tratar streaming, estados parciais, erros e retomada de forma clara para o usuário.
- Evoluir o design system com componentes acessíveis e consistentes.
- Integrar com o backend via tRPC, com tipos compartilhados de ponta a ponta.
- Escrever testes de componente e de ponta a ponta no mesmo PR que o código.
- Colaborar com design, produto e backend nas specs e nas decisões de interface.
Stack e ferramentas
- Linguagem e build: React 19, TypeScript, Vite, Bun.
- Dados e rotas: TanStack Router, TanStack Query, tRPC client.
- UI: Tailwind CSS, Radix UI e design system próprio.
- Formulários e estado: React Hook Form, Zod, Zustand.
- Visualização e edição: React Flow, CodeMirror, Yjs para edição colaborativa.
- Internacionalização: Lingui, em português e inglês.
- Testes: Bun test, Testing Library, Playwright.
- Arquitetura: Feature-Sliced Design.
- Qualidade: Biome, SonarQube, fitness functions de arquitetura.
- Trabalho diário: Claude Code e agentes de código.
O que buscamos no seu perfil
Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão.
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida com React e TypeScript em produção, em produtos com regras de negócio complexas.
- Domínio de estado de servidor e cache, com TanStack Query ou equivalente.
- Experiência com design systems: componentes acessíveis, tokens e composição.
- Experiência com dados em tempo real: streaming, SSE ou WebSocket e estados parciais.
- Cuidado com acessibilidade e com performance de listas e grafos grandes.
- Testes automatizados como parte do trabalho, de componente e de ponta a ponta.
- Uso de agentes de código no trabalho diário, revisando o que eles produzem com o mesmo rigor de um PR humano.
- Comunicação escrita clara em português. Leitura técnica em inglês.
Você não atende a todos os itens? Candidate-se mesmo assim. Avaliamos trajetória, não checklist.
O que pode te destacar ainda mais
- Interfaces para produtos de IA: streaming de respostas, visualização de tool calls e de etapas de um agente.
- Visualização de grafos e timelines: React Flow, D3 ou similar.
- Edição colaborativa com CRDT, como Yjs.
- Feature-Sliced Design ou arquitetura de frontend em escala.
- Internacionalização.
- Produtos B2B de backoffice ou domínio regulado.
Como trabalhamos
- Arquitetura definida e verificada por fitness functions no CI.
- Testes no mesmo PR que o código.
- PRs pequenos e empilhados.
- Specs antes do código. Decisões registradas em ADRs.
- Agentes de código no fluxo diário, com revisão humana de tudo que entra. Você tem acesso aos agentes e aos tokens que o trabalho exige.
- Código, testes e commits em inglês. Specs, PRs e conversas em português.
Incentivos oferecidos pela VAAS
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Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano
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Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial
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Wellhub (antigo Gympass)
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Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:
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2 consultas mensais com nutricionista
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2 consultas mensais com psicólogo
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Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina
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Descontos em exames da rede Dasa (+15%)
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Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)
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- Estacionamento gratuito por meio de parceria com a administradora do edifício
- Day off no mês do aniversário
- Remuneração competitiva
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
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