Gerente De Projetos Pleno
paytrack
Presencial
Blumenau, SC, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Relações Públicas (+10)
Se você é apaixonado por resolver problemas e desenvolver soluções, e quer trabalhar com tecnologia em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Somos uma scale-up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado e expandido. Esta é uma grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ter autonomia e deixar sua marca na nossa história. Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós trabalhando juntos e próximos.
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade. 🚀
💻 Sobre a área e o time
O time de Implantação é a porta de entrada dos nossos clientes na Paytrack. Nossa missão é transformar o momento pós-venda em uma jornada de sucesso, garantindo que a virada de chave para a nossa plataforma ocorra de forma ágil, organizada e sem fricções. É uma área de altíssimo impacto estratégico para o negócio, responsável por gerar valor rápido e encantar o cliente desde os seus primeiros passos conosco, transformando cada nova empresa em uma verdadeira fã da nossa marca.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
No seu dia a dia, com autonomia para gerenciar sua carteira de projetos, seus desafios serão:
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Gestão de Cronograma: Criar e estruturar o cronograma detalhado do projeto com base no escopo definido, determinando prazos precisos e marcos críticos para o sucesso da implantação.
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Alinhamento com Cliente: Apresentar e acompanhar a evolução das entregas junto ao cliente, garantindo o engajamento dele e o cumprimento mútuo dos prazos acordados.
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Alocação de Recursos: Identificar e orquestrar os recursos necessários para que todas as etapas da implantação aconteçam sem gargalos.
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Mitigação de Riscos (Troubleshooting): Atuar ativamente na resolução de problemas, removendo impedimentos internos e externos que possam comprometer o andamento e o prazo final do projeto.
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Reports de Status: Realizar o report periódico e transparente da evolução do projeto para o cliente, além de manter a coordenação interna atualizada sobre a saúde da sua carteira de implantações.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos alguém com excelente capacidade de organização, perfil resolutivo e facilidade para liderar entregas em parceria com o cliente. Você vai se destacar se demonstrar:
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Organização e Visão de Processos: Habilidade para gerenciar múltiplos cronogramas e prazos ao mesmo tempo, mantendo a disciplina e o foco na eficiência.
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Proximidade e Comunicação Fluida: Facilidade para transitar entre áreas internas e clientes corporativos, traduzindo necessidades de negócio em entregas técnicas de forma simples e humana.
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Autorresponsabilidade e Senso de Dono: Comprometimento de ponta a ponta com o sucesso da implantação, antecipando problemas e agindo rápido para garantir a satisfação do cliente final.
✔️ Requisitos
Essenciais:
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Experiência sólida e comprovada na gestão de projetos de implantação, preferencialmente no mercado de software (SaaS) ou tecnologia.
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Familiaridade com ferramentas de produtividade e colaboração (como Pacote Office ou Google Workspace) e facilidade com o ecossistema de tecnologia em geral.
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Vivência na condução de reuniões de alinhamento, condução de cronogramas e gestão de expectativas de clientes B2B.
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Ensino superior completo (não exigimos uma formação específica, desde que você tenha afinidade com o mundo corporativo, negócios e gestão).
Diferenciais:
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Conhecimento ou certificações em metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK ou frameworks ágeis).
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Passagem prévia por empresas de tecnologia em fase de scale-up ou crescimento acelerado.
💙 O que você encontra na Paytrack
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Amor a mudanças: Espaço aberto para inovar, testar novas abordagens e evoluir rápido.
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Resultado e Objetividade: Foco no que realmente gera valor para o cliente, com processos diretos e sem burocracias.
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Proximidade e Gerar Fãs: Um ambiente colaborativo onde trabalhamos juntos para encantar quem usa nossa plataforma.
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Espaço para todos: Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes vivências enriquecem nossa tecnologia.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).