Jovem Aprendiz De Crédito E Cobrança
gogroup
Score da Vaga
90 pontosSobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para fazer parte do nosso time de Crédito e Cobrança e dar os primeiros passos no mercado de trabalho em uma área estratégica para o negócio.
Você terá a oportunidade de conhecer de perto como funciona a rotina financeira de uma empresa, aprendendo sobre processos de crédito, cobrança, controles e organização de informações, sempre com o acompanhamento do time.
Será um ambiente de aprendizado, desenvolvimento e troca, onde você poderá desenvolver habilidades profissionais e entender, na prática, como diferentes áreas se conectam para fazer o negócio acontecer.
O que você poderá fazer
- Apoiar o time nas rotinas administrativas da área de Crédito e Cobrança;
- Auxiliar na organização e atualização de planilhas e controles;
- Apoiar na conferência e organização de informações financeiras;
- Realizar lançamentos e atualizações em sistemas internos;
- Auxiliar no acompanhamento de documentos e demandas da área;
- Apoiar o time na organização de informações relacionadas a clientes e pagamentos;
- Dar suporte na elaboração e atualização de relatórios e controles internos;
- Organizar arquivos e documentos da área;
- Apoiar outras atividades operacionais conforme as necessidades do time;
- Participar de treinamentos e momentos de desenvolvimento;
- Contribuir com ideias e melhorias nos processos da área.
O que buscamos
- Jovens de até 24 anos, conforme os critérios do programa de aprendizagem;
- Interesse em aprender sobre finanças, crédito, cobrança e rotinas administrativas;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Responsabilidade e comprometimento com as atividades;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
- Proatividade, curiosidade e vontade de aprender;
- Interesse ou facilidade para trabalhar com planilhas, sistemas e organização de informações;
- Disposição para aprender novos processos e ferramentas.
⭐ O que seria um UAU?
- Vivência anterior com rotinas administrativas, mesmo que por meio de estágio, cursos, projetos, trabalho informal ou outras experiências;
- Familiaridade com Excel ou Google Planilhas;
- Interesse ou curiosidade pela área financeira;
- Experiência com organização de documentos, controles ou sistemas.
Não é necessário ter experiência profissional anterior. Queremos conhecer jovens com vontade de aprender, crescer e construir sua primeira experiência profissional.
Se você é uma pessoa organizada, curiosa, responsável e gosta de aprender coisas novas, essa pode ser uma ótima oportunidade para começar sua jornada no GoGroup.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
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