Senior Backend Engineer (Kotlin) – Ai & Cloud-Native
vilt
Remoto
BR
Desenvolvimento
IA
Sem Categoria
Backend
Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
IA (+10)
Backend (+10)
Your next opportunity is on the way!
VILT is an IT company where we value our people, promote teamwork, and of course, good humor.
We believe that diversity and inclusion make our team stronger. Everyone is welcome here, and professionals with disabilities are encouraged to apply.
Take a look at this job opportunity and see if you are the next VILTian! (and if you know someone, don’t forget to recommend them)
We are looking for a Senior Backend Engineer (Kotlin) – AI & Cloud-Native to join our team and build out an enterprise monitoring and observability platform that collects metrics, logs, and traces from complex, multi-system environments. This is a high-impact role for someone who loves writing solid Kotlin code and wants to work exactly where backend development meets AI and cloud-native deployment. You will drive the architecture of our core services, integrate LLM APIs to power features like telemetry summarization and root cause suggestion, and ensure our systems run flawlessly in containerized environments. You will collaborate closely with frontend, product, QA, and platform teams to deliver secure, scalable, and resilient features while mentoring peers and shaping technical initiatives.
What you will do:
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Design, implement, and scale backend services and REST APIs using Kotlin and Spring Boot.
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Build and integrate AI-powered features connecting our backend to LLM APIs (OpenAI, Anthropic, etc.), utilizing structured outputs, function calling, and prompt engineering to ensure reliable code consumption.
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Manage data persistence and high-volume telemetry handling using PostgreSQL, leading schema design, migrations, and query optimization.
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Containerize and configure services for reliable deployment across Docker and Kubernetes, actively contributing to Helm charts and platform configurations.
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Lead system design and architecture discussions, seamlessly fitting AI and cloud-native capabilities into the broader platform.
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Ensure code quality through clean, testable development and robust code reviews, while mentoring mid-level and junior engineers.
What we expect from you:
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Deep expertise in Kotlin and Spring Boot, with a proven track record of designing scalable, secure, and reliable backend architectures.
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Hands-on experience shipping AI-powered features to production, specifically dealing with function calling, structured outputs, prompt design, and managing API costs and latency.
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Strong database skills with PostgreSQL, including advanced schema design and optimization.
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Practical experience deploying and running services on Kubernetes, managing Helm charts, resource configurations, health checks, and troubleshooting in-cluster issues.
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Solid background in monitoring and observability practices (metrics, logs, and tracing).
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Fluent or advanced English communication skills (written and spoken) to collaborate effectively with cross-functional teams.
Nice to Have:
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Experience building Retrieval-Augmented Generation (RAG) or embedding-based search systems.
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Familiarity with Red Hat OpenShift and its specific security constraints (e.g., running as non-root).
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Practical knowledge of monitoring tools and standards like Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry.
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Experience with stream processing frameworks such as Apache Flink or Kafka.
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Deep understanding of system telemetry (e.g., you immediately recognize what a CPU spike, an HTTP 500 burst, or a connection-pool timeout looks like in the data).
If you’re ready to take your engineering career to the next level, we’d love to hear from you! 🚀
Apply now!
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
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