Desenvolvedor Full Stack - Grupo Central
grupocentral
Presencial
Ipatinga, MG, BR
Desenvolvimento
Fullstack
Product Owner
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Product Owner (+10)
O Grupo Central está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack para integrar o nosso time de Produtos de Tecnologia. Essa posição terá papel fundamental na sustentação, evolução e desenvolvimento dos sistemas que apoiam as operações do Grupo, contribuindo diretamente para a estabilidade, inovação e eficiência dos processos internos.
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência técnica, perfil analítico, autonomia e senso de colaboração. Valorizamos pessoas que gostem de compartilhar conhecimento, propor melhorias contínuas e atuar como referência técnica para o time, contribuindo para um ambiente de desenvolvimento, aprendizado e alta qualidade nas entregas.
Responsabilidades:
• Atuar na sustentação e evolução dos sistemas existentes do Grupo Central, garantindo estabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Desenvolver novas funcionalidades e melhorias nos sistemas em produção, respeitando padrões de código e boas práticas de engenharia;
• Identificar e corrigir problemas técnicos, conduzindo a análise de causa raiz e propondo soluções duradouras;
• Ser referência técnica para os demais membros do time de desenvolvimento, apoiando na resolução de problemas complexos e na evolução das práticas de engenharia;
• Participar do planejamento técnico das sprints, contribuindo com estimativas, viabilidade e estratégias de implementação;
• Conduzir code reviews, promovendo boas práticas de código, padrões e qualidade nas entregas;
• Construir e manter integrações e automações com plataformas internas e externas;
• Manter pipelines de CI/CD e boas práticas de versionamento de código;
• Colaborar com o Product Owner e o Tech Lead no refinamento de funcionalidades, garantindo clareza técnica nas implementações.
Requisitos:
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com PHP para manutenção e evolução de sistemas;
• Bom conhecimento em React e desenvolvimento de interfaces modernas e responsivas;
• Conhecimento em Node.js e TypeScript para desenvolvimento de APIs e serviços back-end;
• Experiência com Python, especialmente voltado a automações e integrações;
• Experiência com banco de dados relacional, especialmente MySQL (modelagem, queries e otimização);
• Familiaridade com ferramentas de automação de processos (N8N ou similares como Zapier, Make);
• Conhecimento prático com CI/CD e versionamento de código (Git, GitHub e Azure DevOps);
• Experiência com deploy em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Boas noções de arquitetura de software (APIs REST, padrões de projeto, separação de responsabilidades);
• Experiência com metodologias ágeis e gestão de demandas e projetos via Azure DevOps;
• Perfil proativo e maduro, com capacidade de atuar com autonomia e ser uma referência positiva para o time.
Diferenciais:
• Experiência com utilização de ferramentas de IA no processo de desenvolvimento (Claude Code, Cursor, Copilot ou similar);
• Capacidade de criar ou interpretar protótipos em Figma (ou similar) e transformá-los em interfaces funcionais;
• Experiência com Supabase ou outras soluções de BaaS (Backend as a Service).
Local de trabalho:
-
Novo Centro, Ipatinga/MG
Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.