Analista De Growth Sênior | Bh Ou Sp
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Score da Vaga
80 pontosMuito prazer, Sympla
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Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.
Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.
Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.
Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!
Como vai ser seu dia a dia como Analista de Growth Sênior por aqui?
Você será responsável por liderar iniciativas estratégicas de Growth, identificando oportunidades de crescimento ao longo de toda a jornada dos nossos clientes e transformando dados em experimentos que impulsionem aquisição, ativação, retenção e receita.
Sua missão será desenvolver estratégias orientadas por dados, conduzindo experimentações e trabalhando de forma integrada com Marketing, Produto, Dados, Tecnologia e Customer Experience para acelerar o crescimento sustentável da Sympla.
Buscamos uma pessoa analítica, curiosa e orientada a resultados, que goste de resolver problemas complexos e transformar oportunidades em impacto para o negócio.
- Desenvolver e executar estratégias de Growth alinhadas aos objetivos de crescimento da Sympla.
- Identificar oportunidades de otimização em toda a jornada dos clientes, atuando sobre aquisição, ativação, retenção, recorrência e monetização.
- Estruturar, priorizar e conduzir experimentos de crescimento utilizando metodologias de testes e hipóteses.
- Definir métricas de sucesso, acompanhar indicadores-chave (KPIs) e transformar dados em recomendações estratégicas.
- Trabalhar em parceria com os times de Produto, Marketing, CRM, Dados e Tecnologia para implementar iniciativas de crescimento.
- Desenvolver análises de comportamento dos clientes, identificando oportunidades de melhoria na experiência e conversão.
- Construir e acompanhar dashboards e análises de performance para monitoramento contínuo dos resultados.
- Apoiar a evolução de estratégias de aquisição, CRM, SEO, mídia paga e lifecycle marketing sob a ótica de crescimento.
- Mapear gargalos dos funis de conversão e propor soluções para aumento de eficiência e escalabilidade.
- Acompanhar tendências de mercado, benchmarks e novas metodologias de Growth, promovendo inovação contínua na área.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de Growth?
- Formação superior em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Growth, Growth Marketing, Performance, Produto ou áreas relacionadas.
- Forte capacidade analítica e experiência na utilização de dados para tomada de decisão.
- Experiência com experimentação, testes A/B e otimização de funis.
- Conhecimento em métricas de aquisição, retenção, conversão e monetização.
- Vivência com ferramentas de analytics, como Google Analytics 4, Amplitude, Mixpanel ou similares.
- Experiência na construção de dashboards e acompanhamento de indicadores.
- Facilidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e orientados por dados.
Será um show de diferencial se você tiver:
- Experiência em empresas de tecnologia, marketplaces, SaaS ou plataformas digitais.
- Conhecimento em SQL para análises e manipulação de dados.
- Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Looker Studio, Power BI ou Tableau.
- Vivência com Product Analytics e ferramentas de experimentação.
- Conhecimento em CRM, automação de marketing e Martech.
- Experiência com modelos de atribuição, segmentação e análise de cohort.
- Familiaridade com metodologias ágeis e frameworks de priorização, como ICE, RICE ou Opportunity Solution Tree.
Modelo de trabalho: Híbrido | BH ou SP
A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!
Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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