Analista Fiscal Sênior
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90 pontosBuscamos um(a) Analista Fiscal Sênior para integrar a área de Controladoria, atuando em compliance fiscal e tributário para a empresa. O(a) profissional será responsável por validar o enquadramento tributário de operações de compras e vendas, além de apoiar outras situações, como a entrada em novos segmentos de atuação (alterações no objeto social) e transações societárias e comerciais. Nosso contexto envolve operações técnicas, não exigindo, portanto, um perfil de negociação comercial ou sourcing.
Fit ideal: profissional "mão na massa", com sólida bagagem em Análise e Compliance Fiscal/Tributário e domínio prático de SAP B1, capaz de avaliar o impacto tributário de operações de compra, venda e de eventos societários e estratégicos, garantindo a escrituração fiscal correta e o aproveitamento máximo dos créditos tributários (incluindo as diretrizes da Reforma Tributária).
Responsabilidades
1) Compliance Tributário de Compras e Vendas
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Avaliar e determinar a matriz de tributação das operações de compra e venda de serviços/software (retenções na fonte, ISS, PIS/COFINS, IRRF, CSLL, CIDE, IOF e tributação de importação e exportação de serviços).
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Garantir a correta escrituração fiscal de compras e vendas e o aproveitamento legal dos créditos tributários, incluindo as regras de transição e os créditos de IBS/CBS da Reforma Tributária.
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Executar e auditar a classificação fiscal detalhada das operações: mapeamento de CNAE, Lista de Serviços da LC 116/03, Códigos de Serviço NBS, cClassTrib, INDOP, NCM e demais exigências.
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Revisar as cláusulas tributárias de contratos com fornecedores e clientes, nacionais e internacionais.
2) Suporte Fiscal a Novos Negócios e Transações Societárias
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Avaliar o impacto tributário da entrada em novos segmentos de atuação e de alterações no objeto social da empresa.
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Apoiar tecnicamente transações societárias e comerciais, analisando riscos, exigências e planejamento tributário envolvidos.
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Realizar due diligence fiscal em operações estratégicas, em conjunto com as áreas Jurídica e Financeira.
3) Parametrização e Governança no ERP (SAP B1)
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Parametrizar e traduzir as condições fiscais e tributárias nos cadastros do SAP Business One (itens de compra e de venda, códigos de imposto, retenções, centros de custo e contas contábeis).
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Configurar parâmetros fiscais para liquidação, pagamento e recebimento (alíquotas, retenções na fonte, prazos e condições tributárias).
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Realizar auditorias preventivas e simulações, inclusive em contratos de venda de serviços e de compras, para evitar divergências fiscais, inconsistências em obrigações acessórias e erros de escrituração.
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Assegurar a formação correta do custo e da receita líquida das operações de compra e venda (valor econômico real após deduções, retenções e créditos).
4) Suporte Fiscal à Operação e Auditoria
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Dar suporte técnico tributário ao time interno sobre o enquadramento fiscal de novos fornecedores, clientes, segmentos de negócio e soluções tecnológicas.
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Manter trilhas de auditoria e documentação de suporte fiscal integradas (contratos, escopos técnicos, comprovantes de prestação de serviços, invoice/DARF, licenças e documentação societária).
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Acompanhar as atualizações legislativas aplicáveis a operações de compra, venda, novos negócios e reorganizações societárias.
Requisitos e Qualificações
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Formação: Ciências Contábeis, Direito Tributário, Administração ou áreas afins.
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Experiência: atuação consistente na área Fiscal/Tributária ou Controladoria; vivência com due diligence fiscal ou operações societárias é um diferencial.
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Hard Skills Essenciais
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ERP: domínio prático de SAP Business One (SAP B1).
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Tributação de Serviços e Produtos: amplo conhecimento em retenções na fonte, tributação de SaaS/softwares, importação e exportação de serviços.
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Reforma Tributária: atualização sobre as diretrizes do IBS/CBS e créditos de aquisição.
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Operações Societárias: noções de tributação em transações societárias.
Perfil Comportamental
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Orientação a Detalhes: rigor técnico e perfil analítico na validação fiscal.
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Autonomia Operacional: capacidade de executar os lançamentos e parametrizações ponta a ponta.
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Visão Sistêmica e Estratégica: compreensão do impacto do lançamento fiscal na contabilidade, no orçamento e no fluxo financeiro, e capacidade de conectar decisões fiscais a movimentos de negócio, como novos segmentos e transações societárias.
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Didática e Comunicação: habilidade para orientar fornecedores, clientes e áreas requisitantes sobre exigências fiscais.
Informações Adicionais
Quais são os nossos benefícios?
🩺 Plano de Saúde
🦷 Plano Odontológico
❤️ Seguro de Vida
🍔 Vale Refeição
🛒 Vale Alimentação
💻 Home Office
🏡 Auxílio Home Office
🍼 Auxílio Creche
🥳 Day off no aniversário
💰 Empréstimo Consignado
💵 PLR
💙 Apoio médico, psicológico e nutricional
🏋️ Gympass
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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