Analista Sênior De Alm
mb
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Base quantitativa forte e mão na massa em automação: alguém que modele ALM e construa o dado, o controle e o dashboard que sustentam a decisão. Experiência em ALM, tesouraria, risco, controladoria de mercado, mesa, capital markets ou funding. Como Instituição de Pagamentos e Corretora de Valores Mobiliários registrado junto ao Bacen e também corretora cripto, o MB opera na convergência entre finanças tradicionais e ativos digitais. Na prática: funding em reais, dívida onshore e offshore, capital de giro operacional e posições proprietárias em fiat e cripto — tudo convivendo com enquadramentos regulatórios clássicos e um mercado que negocia 24/7.
Essa posição existe para tornar esse ambiente mensurável, automatizado e auditável. Não é uma vaga de rodar planilha.
O que você vai fazer:
- Balanço e enquadramento: projetar descasamentos de prazo, indexador, moeda e taxa (Brasil e exterior), manter a projeção de balanço e de necessidade de funding por cenário e monitorar limites regulatórios e internos com alerta antecipado de tendência.
- Working capital e caixa multimoedas: projetar fluxo de caixa por moeda, entidade e conta; gerenciar liquidez integrada entre fiat e cripto, com alocação de caixa e colateral entre contas, exchanges e custodiantes; dimensionar buffers e gatilhos de contingência por estratégia alocada (prop trading, renda fixa, crédito).
- FTP: desenvolver e calibrar curvas de transferência por prazo, indexador e moeda, prêmio de liquidez e custo de capital; traduzir em pricing e rentabilidade por produto, mesa e unidade de negócio.
- Dívida e funding: controlar o estoque de captações e emissões onshore e offshore (vencimentos, custo médio, roll-over, concentração) e modelar cenários de custo de funding, incluindo impacto em IRRBB, NII e EVE.
- Posições proprietárias, hedge e risco: consolidar e controlar posições em fiat e cripto com marcação e atribuição de resultado; desenhar e monitorar hedges de juros, câmbio e cripto (eficácia, carrego, basis, rolagem e hedge accounting); produzir métricas de exposição, estresse e consumo de limites.
- Automação, controles e dashboards: construir pipelines de dados de ALM com reconciliação e testes de qualidade, automatizar controles hoje manuais com trilha de auditoria e entregar dashboards de decisão para Tesouraria, ALCO, Riscos e liderança.
- Governança: materiais e análises para o ALCO e demais comitês, interlocução com Riscos, Controladoria, Contabilidade, Regulatório, Produtos e Mesas, e atendimento a auditoria e reguladores.
O que esperamos que você tenha:
- Formação quantitativa ou de negócios: engenharia, economia, matemática, estatística, ciência da computação, física, administração ou correlatas.
- 3+ anos em mercado financeiro, em áreas como ALM, Tesouraria, Gestão de Riscos, Controladoria de Mercado, Mesa de Operações, DCM/Estruturação ou Portfolio Management.
- Domínio de matemática financeira, curvas de juros, marcação a mercado, derivativos e estratégias de hedge.
- Experiência prática em ao menos um pilar de ALM: gap de liquidez e descasamentos, FTP, projeção de balanço ou enquadramento regulatório.
- Python e SQL em nível de produção — código versionado e mantido, não só análise ad hoc — e experiência construindo dashboards (Power BI, Looker, Metabase, Streamlit, Dash ou similares).
- Autonomia de ponta a ponta: entender o problema, desenhar o controle, construir, documentar e defender o resultado.
Diferenciais:
- Vivência com criptoativos e tokenização: custódia, exchanges, stablecoins, dados on-chain, ativos tokenizados.
- Familiaridade com o arcabouço regulatório do Bacen de liquidez, capital e gestão de riscos (LCR, DRL, Basileia, IRRBB).
- Experiência com operação internacional e ambiente multimoeda.
- IA aplicada a processos analíticos, operacionais ou de controle.
- Experiência com programação para análise e automação, preferencialmente em Python e/ou SQL.
- Inglês
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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