Analista Fiscal | 4Solve | Matriz
spsgroup
Score da Vaga
80 pontosSOBRE NÓS
A 4Solve é uma empresa de soluções tecnológicas especializada em compliance tributário, automação fiscal e inteligência de dados. Fazemos parte da SPS Group, integradora de tecnologia com mais de 14 anos no mercado, e transformamos desafios fiscais em oportunidades de conformidade e crescimento para nossos clientes por meio de tecnologia e inovação.
SOBRE A VAGA
Você será responsável por conduzir operações fiscais, antecipar riscos e oferecer recomendações estratégicas aos clientes. Buscamos um Analista Fiscal com experiência para liderar a execução integral de projetos de compliance tributário, auditoria fiscal digital e BPO Fiscal. Se você é analítico, organizado e quer trabalhar com tecnologia aplicada à área fiscal, essa é sua oportunidade de crescer em um time especializado que valoriza inovação.
RESPONSABILDIADES
- Executar análises fiscais e tributárias com profundidade, antecipando riscos;
- Conduzir apuração de tributos diretos e indiretos com precisão;
- Validar obrigações acessórias usando o sistema Domínio;
- Coordenar projetos de auditoria fiscal digital e compliance de forma autônoma;
- Realizar classificação fiscal e análise de SPED (Fiscal e Contribuições);
- Identificar oportunidades de automação em processos fiscais;
- Atuar com postura consultiva, agregando valor aos clientes.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou similar;
- Conhecimento sólido em legislação tributária e apuração de tributos;
- Vivência com SPED Fiscal, SPED Contribuições, NF-e, CT-e e demais documentos fiscais eletrônicos;
- Excel intermediário/avançado;
- Postura consultiva e capacidade de comunicação clara.
DIFERENCIAL
- Experiência em escritórios de contabilidade ou departamentos contábeis;
- Auditoria fiscal, compliance ou BPO Fiscal;
- Conhecimento em automação de processos fiscais e análise de dados;
- Interesse em tecnologia e inovação na área tributária;
- Experiência com o sistema Domínio (diferencial-chave!).
O QUE VOCÊ DESENVOLVERÁ NA 4SOLVE
- Especialização em tecnologias de automação fiscal (4AUTOMATION, 4POWER);
- Gestão autônoma de projetos complexos de compliance;
- Consultoria tributária estratégica com impacto real;
- Aplicação de IA e RPA em rotinas fiscais;
- Inovação contínua em soluções de compliance;
- Crescimento em equipe de alta performance.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
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