Analista De Recebimento - Pleno | V4 Saman & Co.
v4company
Presencial
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time Financeiro é responsável por garantir a eficiência das operações financeiras e a previsibilidade do fluxo de caixa, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e o crescimento do negócio.
Se você busca atuar em uma posição com autonomia, visão analítica e impacto nos resultados da empresa, essa vaga é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Analista de Recebimento Pleno, sua missão será:
Conduzir o ciclo completo de contas a receber da unidade, garantindo a correta gestão dos recebíveis, o acompanhamento da inadimplência e a geração de informações estratégicas que apoiem a previsibilidade do fluxo de caixa e a tomada de decisão.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar o ciclo completo de contas a receber da unidade;
- Validar informações contratuais, emissão de notas fiscais e processos de faturamento;
- Realizar conciliações bancárias e de recebíveis;
- Acompanhar ativamente a inadimplência, realizando cobranças e negociações com clientes;
- Elaborar relatórios de aging (valores vencidos e a vencer) e indicadores da carteira de recebíveis;
- Apoiar o Coordenador Administrativo com análises sobre a saúde financeira dos recebíveis;
- Contribuir para a projeção do fluxo de caixa por meio do acompanhamento das previsões de recebimento;
- Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de cobrança e contas a receber.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em matemática financeira e noções de contabilidade básica;
- Excel e Google Sheets em nível intermediário;
- Domínio de sistemas ERP, preferencialmente ContaAzul;
- Conhecimento em conciliação bancária e conciliação de recebíveis;
- Conhecimento na elaboração e análise de relatórios de aging;
- Noções de fluxo de caixa e projeção de recebimentos;
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplos clientes e vencimentos;
- Boa comunicação para negociação de prazos e condições de pagamento;
- Perfil analítico, com foco na identificação de padrões de inadimplência e melhoria contínua dos processos.
🎯 O que oferecemos:
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e desenvolvimento do escopo.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para o seu desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós em universidades parceiras, com opções para você escolher.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas, com IA e um dependente gratuito.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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