Arquiteto De Integração Especialista Datasul
ninecon
Presencial
São Paulo, SP, BR
Recursos Humanos
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Recursos Humanos (+10)
Estamos buscando um(a) Consultor(a) Especialista em Extração e Saneamento de Dados – Datasul para atuar em um projeto de transformação e migração de ERP, com foco na extração, análise, tratamento, saneamento e preparação dos dados atualmente existentes no ambiente TOTVS Datasul, deixando as informações estruturadas e qualificadas para posterior mapeamento e migração para o novo ambiente ERP Oracle.
O profissional será responsável por entender profundamente a estrutura dos dados existentes no Datasul, identificar as informações relevantes para o projeto, extrair as bases, analisar sua qualidade e aplicar as regras necessárias de saneamento, padronização e organização.
O profissional será responsável por entender profundamente a estrutura dos dados existentes no Datasul, identificar as informações relevantes para o projeto, extrair as bases, analisar sua qualidade e aplicar as regras necessárias de saneamento, padronização e organização.
Atuar diretamente na extração de dados do ambiente TOTVS Datasul;
Analisar a estrutura de dados do Datasul, identificando tabelas, campos, relacionamentos, chaves e dependências;
Trabalhar com bases Progress/OpenEdge, realizando consultas e extrações de dados;
Identificar as principais fontes de informação necessárias para a migração;
Realizar Data Profiling das bases extraídas;
Avaliar a qualidade, integridade, completude e consistência dos dados;
Identificar dados duplicados, inconsistentes, incompletos, inválidos ou obsoletos;
Identificar registros sem utilização, cadastros desatualizados e informações que não deverão ser consideradas na migração;
Executar processos de saneamento, higienização, padronização e enriquecimento dos dados;
Criar regras para tratamento e normalização das informações;
Padronizar dados cadastrais, códigos, descrições, identificadores, unidades de medida e demais informações necessárias;
Identificar e tratar inconsistências entre tabelas e registros relacionados;
Preservar a integridade e rastreabilidade das informações durante o processo de tratamento;
Estruturar os dados saneados de forma que estejam prontos para a etapa posterior de mapeamento para o ERP Oracle;
Documentar a origem dos dados, regras de tratamento, transformações realizadas e premissas adotadas;
Apoiar a validação dos dados saneados junto às áreas de negócio;
Gerar bases, arquivos e datasets estruturados para utilização na próxima etapa do projeto de migração;
Participar dos ciclos de validação e ajustes das bases até que os dados estejam considerados prontos para mapeamento e migração.
Analisar a estrutura de dados do Datasul, identificando tabelas, campos, relacionamentos, chaves e dependências;
Trabalhar com bases Progress/OpenEdge, realizando consultas e extrações de dados;
Identificar as principais fontes de informação necessárias para a migração;
Realizar Data Profiling das bases extraídas;
Avaliar a qualidade, integridade, completude e consistência dos dados;
Identificar dados duplicados, inconsistentes, incompletos, inválidos ou obsoletos;
Identificar registros sem utilização, cadastros desatualizados e informações que não deverão ser consideradas na migração;
Executar processos de saneamento, higienização, padronização e enriquecimento dos dados;
Criar regras para tratamento e normalização das informações;
Padronizar dados cadastrais, códigos, descrições, identificadores, unidades de medida e demais informações necessárias;
Identificar e tratar inconsistências entre tabelas e registros relacionados;
Preservar a integridade e rastreabilidade das informações durante o processo de tratamento;
Estruturar os dados saneados de forma que estejam prontos para a etapa posterior de mapeamento para o ERP Oracle;
Documentar a origem dos dados, regras de tratamento, transformações realizadas e premissas adotadas;
Apoiar a validação dos dados saneados junto às áreas de negócio;
Gerar bases, arquivos e datasets estruturados para utilização na próxima etapa do projeto de migração;
Participar dos ciclos de validação e ajustes das bases até que os dados estejam considerados prontos para mapeamento e migração.
Experiência sólida com TOTVS Datasul;
Conhecimento avançado da estrutura de dados do Datasul;
Experiência prática com Progress OpenEdge;
Conhecimento de Progress 4GL será considerado importante;
Experiência comprovada em extração de dados do Datasul;
Conhecimento de tabelas, campos, relacionamentos e estruturas de dados do ambiente Datasul;
Domínio de SQL e consultas em bancos de dados;
Experiência em Data Profiling e Data Quality;
Experiência comprovada em saneamento, higienização e padronização de dados;
Experiência com grandes volumes de dados e bases legadas;
Capacidade de identificar inconsistências e estabelecer regras para tratamento dos dados;
Experiência em preparação de bases para projetos de migração de ERP.
Conhecimento avançado da estrutura de dados do Datasul;
Experiência prática com Progress OpenEdge;
Conhecimento de Progress 4GL será considerado importante;
Experiência comprovada em extração de dados do Datasul;
Conhecimento de tabelas, campos, relacionamentos e estruturas de dados do ambiente Datasul;
Domínio de SQL e consultas em bancos de dados;
Experiência em Data Profiling e Data Quality;
Experiência comprovada em saneamento, higienização e padronização de dados;
Experiência com grandes volumes de dados e bases legadas;
Capacidade de identificar inconsistências e estabelecer regras para tratamento dos dados;
Experiência em preparação de bases para projetos de migração de ERP.
Modelo de Trabalho: Presencial Jardim América - SP
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.