Consultor(A) Oracle Cloud Scm (Oracle Wms) Sênior
brivia
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Analista de Sistemas
Backend
Cloud Solutions
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Backend (+10)
Cloud Solutions (+10)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos
- Experiência comprovada em projetos de Oracle Cloud SCM.
- Experiência sólida e comprovada com Oracle WMS Cloud.
- Vivência em projetos de implementação end-to-end, rollout e/ou otimização.
- Conhecimento aprofundado dos processos operacionais de Centros de Distribuição (CDs).
- Experiência com desenho, revisão e otimização de processos logísticos e de armazenagem.
- Capacidade para conduzir workshops, reuniões e discussões funcionais com usuários-chave e stakeholders.
- Experiência com integrações entre Oracle WMS e outros módulos Oracle Cloud.
- Experiência na elaboração de documentação funcional e especificações de integrações.
- Inglês avançado, para atuação em projetos globais e interação com equipes internacionais.
Qualificações
Formação Acadêmica
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas.
- Cursos de especialização em Supply Chain, Logística, ERP ou Oracle Cloud serão considerados diferenciais.
Requisitos Técnicos
- Oracle Cloud SCM.
- Oracle WMS Cloud — requisito principal.
- Processos de Warehouse Management, Inventory e operações de armazenagem.
- Processos logísticos de Centros de Distribuição.
- Implementações Oracle Cloud end-to-end.
- Integrações entre Oracle WMS e demais módulos Oracle Cloud.
- Levantamento de requisitos e desenho de soluções funcionais.
- Condução de workshops com áreas de negócio.
- Elaboração de documentação funcional e especificações de integração.
- Conhecimento de processos de recebimento, armazenagem, movimentação, separação, expedição e inventário.
- Inglês avançado para comunicação e atuação em ambiente internacional.
Diferenciais
- Certificação Oracle Supply Chain Management Cloud e/ou Oracle WMS.
- Conhecimento em Oracle Transportation Management (OTM).
- Experiência com Oracle Inventory Management e Oracle Order Management.
- Conhecimento em Oracle Integration Cloud (OIC).
- Vivência em operações de varejo, e-commerce, manufatura ou operadores logísticos (3PL).
- Experiência com automação logística, sorters, esteiras e tecnologias de armazenagem.
- Conhecimento em metodologias Agile, Scrum ou Oracle Unified Method (OUM).
- Experiência em projetos de transformação digital e otimização de operações de Supply Chain.
Informações Adicionais
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Início previsto: Setembro/2026
- Prazo: 6 meses
- Idioma: Inglês avançado
- Equipamento próprio.
- Disponibilidade para encontros presenciais 2 a 3 dias por semana – Morumbi/Zona Sul, São Paulo/SP.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
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Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
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O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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