Executivo(A) De Vendas (Closer) - Sênior | V4 Trieme & Co
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Score da Vaga
90 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Receitas tem como missão construir uma operação comercial de alta performance, conectando estratégia, relacionamento e execução para gerar crescimento sustentável, previsibilidade de receita e valor real aos clientes.
O Executivo de Vendas (Closer) Sênior atua como referência técnica dentro da operação comercial, sendo responsável pela condução de negociações complexas, ciclos de venda de alto impacto e construção de estratégias comerciais que elevam o padrão de performance da unidade.
Essa posição representa o nível máximo de atuação individual dentro da cadeira de vendas, combinando excelência em fechamento, visão estratégica de pipeline e capacidade de influenciar a evolução do time comercial.
Além da responsabilidade direta pelos próprios resultados, o profissional passa a atuar no desenvolvimento de outros closers, compartilhando boas práticas, apoiando processos comerciais e construindo as bases para uma possível evolução à liderança da área de Receita.
Se você tem maturidade comercial, visão de negócio e capacidade de transformar negociações complexas em crescimento sustentável, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Executivo de Vendas (Closer) Sênior, sua missão será
Conduzir negociações estratégicas e complexas, garantindo geração previsível de receita através de diagnósticos aprofundados, construção de valor e excelência na condução dos ciclos comerciais.
Você será responsável por atuar em oportunidades de maior impacto financeiro, elevar o padrão técnico da operação comercial e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e processos dentro da Tribo de Receitas.
Principais responsabilidades
- Conduzir negociações estratégicas com clientes de maior complexidade e potencial de investimento.
- Gerenciar ciclos de vendas longos e de alto impacto financeiro, garantindo avanço consistente das oportunidades.
- Realizar diagnósticos aprofundados com decisores, conectando desafios de negócio às soluções da empresa.
- Construir propostas comerciais de alto valor, sustentando posicionamento e percepção de retorno.
- Garantir previsibilidade do próprio pipeline através de gestão estratégica de oportunidades e forecast.
- Monitorar riscos de conversão e atuar preventivamente para aumentar eficiência comercial.
- Sustentar altas taxas de conversão através de processos estruturados e melhoria contínua.
- Identificar gargalos estruturais no funil comercial e propor melhorias para evolução da operação.
- Compartilhar boas práticas, técnicas comerciais e aprendizados com Executivos de Vendas Júnior e Pleno.
- Mentorar profissionais em desenvolvimento, contribuindo para evolução técnica do time.
- Apoiar o Coordenador de Receita e lideranças da unidade na análise de previsibilidade comercial.
- Contribuir para a melhoria dos processos, metodologias e rotinas comerciais.
- Elevar o padrão de execução comercial através de influência técnica e disseminação de conhecimento.
- Apoiar a construção de uma cultura comercial orientada a dados, performance e geração de valor.
O que esperamos de você
- Alta maturidade comercial e capacidade de conduzir negociações complexas.
- Visão estratégica sobre vendas, negócios e geração de receita.
- Habilidade para construir relacionamento com decisores e lideranças.
- Capacidade de transformar diagnósticos em propostas de alto valor.
- Segurança na condução de negociações e fechamento de oportunidades relevantes.
- Organização e disciplina para gestão estratégica de pipeline e forecast.
- Capacidade analítica para identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Comunicação executiva clara e influência positiva sobre diferentes áreas.
- Capacidade de desenvolver pessoas através de orientação, feedbacks e compartilhamento de conhecimento.
- Mentalidade de dono sobre resultados, processos e evolução da operação comercial.
- Interesse em assumir desafios de liderança e desenvolvimento dentro da Tribo de Receitas.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para garantir que a unidade tenha uma operação comercial mais madura, previsível e preparada para negociações de maior impacto.
Ao liderar vendas complexas, desenvolver outros profissionais e contribuir para a evolução dos processos comerciais, você impactará diretamente o crescimento da receita, a eficiência do funil e a capacidade da unidade de conquistar clientes estratégicos.
Além disso, essa posição representa a preparação para uma possível evolução à liderança comercial, permitindo ampliar seu impacto através do desenvolvimento de pessoas, gestão de processos e construção de uma máquina de vendas cada vez mais escalável.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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