Head Of Strategic Growth
newsunenergy
Presencial
São Paulo, SP, BR
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Publicidade e Propaganda (+10)
Sobre a NewSun Energy
A NewSun Energy Brazil S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação, administração e O&M de usinas de energia renovável, atuando no segmento de Geração Distribuída (GD).
Buscamos um(a) OF STRATEGIC GROWTH — Growth, Estratégia e Receita para liderar a estratégia de crescimento do negócio, conectando marketing, geração de demanda e receita.
Essa pessoa será responsável por transformar marketing em uma frente diretamente conectada aos resultados comerciais, estruturando aquisição, geração e qualificação de oportunidades, jornada do lead, automação, dados e performance.
É uma posição estratégica, com forte interface com Comercial, Receita, Tecnologia e liderança executiva, que exige visão de negócio, capacidade analítica e forte orientação para resultados.
Principais responsabilidades:
• Definir e liderar a estratégia de Growth e geração de demanda, alinhada aos objetivos de negócio.
• Construir e evoluir a estratégia de aquisição inbound, outbound, mídia paga, orgânica e ABM.
• Estruturar a jornada do lead, desde a atração até a geração de oportunidade qualificada.
• Liderar estratégias de CRM, automação, lead scoring, nutrição e reengajamento.
• Estruturar e acompanhar o funil de Marketing e sua conexão com o funil Comercial.
• Definir e acompanhar SLAs entre Marketing, Comercial e áreas de Receita.
• Liderar estratégias de landing pages, CRO e experimentação para aumento de conversão.
• Desenvolver uma cultura de testes, dados e melhoria contínua, utilizando experimentação para tomada de decisão.
• Estruturar dashboards, indicadores e modelos de atribuição para mensuração da performance de Marketing.
• Gerir orçamento, canais, fornecedores e investimentos de aquisição.
• Identificar oportunidades de crescimento a partir de dados de mercado, comportamento dos clientes e performance dos canais.
• Trabalhar em conjunto com Comercial e liderança para transformar oportunidades de marketing em receita previsível e escalável.
• Liderar, desenvolver e estruturar o time de Marketing responsável pelas frentes de Growth e Revenue Marketing.
O que buscamos
• Experiência sólida em posições de liderança de Marketing, Growth, Demand Generation ou Revenue Marketing.
• Histórico de atuação em ambientes de crescimento e transformação.
• Experiência comprovada em geração de demanda, aquisição, funil e conversão.
• Forte domínio de métricas de Marketing e negócio: CAC, CPL, MQL, SQL, conversão, pipeline, receita, ROI/ROAS, LTV, entre outras.
• Experiência com CRM, automação de marketing, analytics e ferramentas de gestão de leads.
• Capacidade de conectar estratégia de Marketing com objetivos comerciais e financeiros.
• Perfil altamente analítico, orientado a dados e resultados.
• Capacidade de estruturar processos, indicadores e equipes em ambientes de crescimento.
• Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares.
• Boa capacidade de comunicação e influência junto a executivos e outras áreas do negócio.
• Conhecimento e aplicação prática de Inteligência Artificial em Marketing, automação e análise de dados.
Seu dia a dia será focado em:
Geração de Demanda
• Estratégia de canais
• Mídia paga e orgânica
• Inbound (SEO e conteúdo)
• Campanhas e aquisição de leads
• Landing pages e otimização de conversão
• ABM e campanhas segmentadas
• Experimentação e análise de resultados
Marketing de Receita e Operações
• CRM e automação
• Jornada do lead — da atração ao MQL
• Lead scoring e qualificação
• Nutrição e reengajamento
• SLA com Comercial e Expansão
• Dashboards, atribuição e análise de performance
• Gestão de dados e processos
Diferenciais
• Experiência em empresas de tecnologia, serviços B2B, energia, infraestrutura ou negócios de alta complexidade.
• Experiência com ABM e estratégias de aquisição B2B.
• Experiência estruturando Marketing integrado a áreas de Receita/RevOps.
• Vivência em empresas em fase de escala e transformação.
• Forte repertório em automação e aplicação de IA para ganho de produtividade e performance.
O que valorizamos na NewSun
Autenticidade, integridade e inovação.
Acreditamos que o jurídico deve ser um facilitador do crescimento, garantindo relações sólidas, contratos claros e decisões responsáveis.
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Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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