Analista De Planejamento Financeiro (Fp&A) Jr.
oceanpact
Score da Vaga
90 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
Buscamos um(a) Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) para integrar nossa equipe de Planejamento Financeiro, atuando no suporte à tomada de decisão da companhia. O(a) profissional será responsável por elaborar análises financeiras e gerenciais, apoiar os processos de orçamento e forecast, acompanhar o desempenho das unidades de negócio e contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas da área, em um ambiente dinâmico e multidisciplinar do setor marítimo e offshore.
🎯 Sobre a vaga
- Elaborar e revisar o orçamento anual, forecasts mensais e trimestrais e análises de cenários;
- Analisar os resultados por linha de negócio, contrato e projeto, comparando realizado, orçamento e forecast;
- Preparar reportes gerenciais e apresentações executivas com indicadores financeiros e operacionais;
- Compreender a estrutura comercial dos contratos vigentes, incluindo escopo, faturamento e reajustes, garantindo que as projeções estejam aderentes à realidade operacional;
- Apoiar a manutenção e a evolução dos modelos financeiros das unidades de negócio;
- Interpretar informações comerciais e operacionais dos contratos, traduzindo-as em premissas financeiras estruturadas e rastreáveis;
- Interagir com as áreas de Serviços Financeiros para alinhar informações relacionadas ao fluxo de caixa, cronogramas de pagamentos e recebimentos e fechamento mensal;
- Conectar-se com as áreas Operacionais para capturar mudanças de escopo, mobilizações e demais eventos com impacto financeiro;
- Interagir com a área de Dados para garantir o alinhamento entre as projeções operacionais e financeiras;
- Desenvolver análises de desempenho, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
- Propor melhorias em processos, relatórios e ferramentas de planejamento financeiro, contribuindo para a redução de retrabalho e o aumento da eficiência da área.
✅ Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Planejamento Financeiro — FP&A;
- Vivência com elaboração de Budget, Forecast e análises gerenciais;
- Experiência com acompanhamento de resultados e análise de variações entre realizado, orçamento e projeções;
- Conhecimento em análise de demonstrativos financeiros;
- Excel intermediário ou avançado;
- Conhecimento em Power BI e/ou Power Query será considerado um diferencial;
- Conhecimento em VBA será considerado um diferencial;
- Experiência em empresas projetizadas ou com análise financeira por contratos e projetos será considerada um diferencial.
💡 Competências
- Perfil analítico e capacidade de interpretar dados financeiros e operacionais;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas;
- Proatividade e disposição para propor melhorias;
- Capacidade de estruturar análises e apresentar informações de forma clara;
- Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
- Senso de responsabilidade e comprometimento com os prazos;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas corporativas, operacionais e de dados.
✨ Diferenciais
- Experiência em empresas dos segmentos de óleo e gás, energia, offshore, marítimo ou indústria;
- Vivência em FP&A de empresas projetizadas;
- Experiência com análise financeira de contratos, projetos ou linhas de negócio;
- Conhecimento em automação de processos e construção de dashboards;
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
🌐 Local
- Rio de Janeiro — RJ | Glória, sede da OceanPact;
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
- O jeito certo: ética, segurança e excelência
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
- Confiança: relações transparentes e comprometidas
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias
- Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família, porque cuidar de quem cuida importa;
- Vale-refeição e/ou alimentação, além de vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho;
- Ambiente colaborativo, seguro e ético, onde o cuidado com as pessoas e com o mar são levados a sério;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, com participação em projetos relevantes, treinamentos e contato com equipes multidisciplinares;
- Cultura forte e propósito claro, em uma empresa brasileira sólida, que cresce com responsabilidade e inovação;
- Estabilidade e confiança em uma organização que atua com excelência e compromisso no setor marítimo e offshore.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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