Engenheiro De Qualidade De Software Pl
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
QA/Testes
Gerente de Projetos
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
QA/Testes (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de QA Pleno para integrar o time de Qualidade da SRM Asset, gestora de recursos regulada por BACEN, CVM e ANBIMA. O time atua na fronteira entre garantia de qualidade tradicional e engenharia de qualidade estratégica, com forte investimento em automação de testes e uso de Inteligência Artificial para acelerar e elevar a maturidade dos processos de QA.
Você vai atuar diretamente na esteira de qualidade dos produtos internos da empresa, contribuindo tanto para a execução quanto para a evolução das práticas de teste do time.
Responsabilidades
- Planejar, desenvolver e manter testes automatizados (funcionais, de regressão, API) integrados ao pipeline de CI/CD.
- Elaborar planos e casos de teste a partir de requisitos funcionais e regulatórios.
- Identificar, registrar e acompanhar defeitos, colaborando com times de desenvolvimento até a resolução.
- Utilizar ferramentas de IA para acelerar geração de casos de teste, análise de cobertura, criação de scripts de automação e identificação de riscos.
- Contribuir para a documentação de processos de QA (quality gates, critérios de aceite, matrizes de rastreabilidade).
- Participar de rituais ágeis (planning, review, retro) e colaborar com Product Owners e desenvolvedores.
- Propor melhorias contínuas nos processos de teste e nas práticas de automação do time.
Requisitos
- Experiência prévia como Analista de QA (nível pleno), com atuação em testes manuais e automatizados.
- Vivência prática com ao menos uma ferramenta/framework de automação (ex: Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework, RestAssured).
- Conhecimento de testes de API (Postman, RestAssured ou similar).
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
- Experiência com controle de versão (Git) e pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions ou similar).
- Interesse genuíno e uso prático (ou disposição para aprender rapidamente) de ferramentas de IA aplicadas a QA (geração de testes, copilotos de código, análise assistida).
Diferenciais
- Experiência em ambientes regulados (mercado financeiro, bancos, seguradoras, asset management).
- Conhecimento de SQL para validação de dados.
- Certificações em QA (CTFL/ISTQB) ou em métodos ágeis.
- Experiência com testes de performance (JMeter, k6).
- Contato prévio com engenharia de prompts, agentes de IA ou automações que combinem IA generativa a fluxos de teste.
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Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
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