[Regulatório] Analista De Auditoria Interna De Serviços Sênior
contabilizei
Score da Vaga
100 pontosA sua missão:
- Desenvolver e implementar iniciativas de avaliação de riscos, visando assegurar adequação e eficácia dos processos e controles internos, bem como o cumprimento de leis, normas e regulamentos para a salvaguarda de ativos e passivos, além da compatibilidade das operações, mediante os objetivos, planos e meios de execução estabelecidos
Como será o seu dia a dia:
- Assegurar a conformidade dos serviços prestados e a mitigação de riscos operacionais, por meio da execução de auditorias de rotina nas áreas da operação, realizando a revisão de processos e amostragens de entregas.
- Contribuir para a melhoria contínua e redução de falhas operacionais, por meio da análise técnica dos processos e identificando e aplicando os treinamentos necessários nos times auditados e na implantação de ações corretivas.
- Contribuir para o nivelamento técnico e a padronização dos processos internos, por meio da elaboração de materiais orientativos e disseminação das políticas e normas vigentes para os times operacionais.
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização de novos testes de auditoria, por meio da análise técnica dos processos e controles internos (Contábil, Fiscal, Obrigações e Folha), visando identificar falhas e oportunidades de correção.
- Contribuir para a redução de falhas operacionais e maior aderência à conformidade das entregas, por meio da análise de informações das auditorias realizadas, identificando oportunidades de aperfeiçoamento e suportando a implantação de ações de melhoria.
- Garantir o mapeamento de riscos operacionais e controles mitigatórios, por meio da análise técnica dos processos auditados nas áreas Contábil, Fiscal, Folha e de Obrigações.
- Assegurar que a Operação esteja atualizada quanto às normas internas e diretrizes vigentes (processos e legislação), por meio do desdobramento e disseminação de conhecimento, participando de iniciativas de alinhamento e divulgação das políticas e regras da companhia.
- Mitigar os riscos identificados no mapeamento de processos e resultados de testes, por meio da identificação de ações corretivas recorrentes, avaliação do ambiente de controles e sinalização de possíveis melhorias de processo, apoiando as áreas na elaboração de planos de ação.
- Contribuir para o monitoramento da eficácia dos processos desempenhados pelo time, por meio da criação e proposição de indicadores de eficiência (KPIs).
O que buscamos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia.
- Domínio de processos de auditoria e contabilidade.
- Conhecimento em Gestão de Riscos, Compliance e Controles Internos.
- Experiência sólida em mapeamento de processos, avaliação de riscos e testes de controles internos.
- Conhecimentos em frameworks, como COSO.
- Conhecimento básico em ferramentas de TI (banco de dados, sql, etc).
- Habilidade com Pacote Office ou Pacote Office.
- Excel ou Google Planilhas Intermediário.
- Conhecimento sólido da Legislação vigente conforme foco de atuação (áreas contábil, fiscal, obrigações ou folha).
- Domínio de Normas Contábeis Brasileiras.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
#LI-EC1
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
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