Desenvolvedor(A) Full Stack Sênior
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Remoto
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Desenvolvimento
Fullstack
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Estamos em busca de um Desenvolvedor Fullstack Senior para integrar nosso time e atuar na evolução do nosso TMS (Transportation Management System). Você será responsável por desenvolver novas funcionalidades e manter recursos críticos que otimizam a logística e o transporte de nossos clientes. O desafio envolve lidar com regras de negócio robustas e fluxos operacionais complexos. Buscamos um programador que tenha facilidade em transitar entre um back-end sólido em C# e um front-end dinâmico, focando sempre na estabilidade e performance de um sistema que não pode parar.
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento de soluções complexas e escaláveis utilizando C# e ASP.NET Core, definindo padrões técnicos para o time.
- Arquitetar Web APIs de alta performance, focando em segurança, observabilidade e estratégias de resiliência.
- Definir a estratégia de testes automatizados (unitários, integração e carga) e garantir a qualidade do software através de pipelines de CI/CD.
- Gerenciar estratégias de versionamento (como Gitflow ou Trunk Based) e atuar na resolução de conflitos complexos e gestão de releases.
- Realizar modelagem de dados avançada e otimização de performance (tuning) de queries em PostgreSQL.
- Aplicar e disseminar conceitos de Clean Architecture, DDD e Microsserviços, garantindo a manutenibilidade e desacoplamento do sistema.
- Mentorar desenvolvedores menos experientes, conduzindo revisões de código rigorosas para elevar a barra técnica da equipe.
- Traduzir requisitos de negócio complexos em soluções técnicas viáveis, atuando como ponte entre stakeholders e o time de desenvolvimento.
- Produzir documentação arquitetural (como ADRs e diagramas de sistema) e garantir a transferência de conhecimento.
- Avaliar e introduzir novas tecnologias e ferramentas através de Provas de Conceito (PoCs), impulsionando a inovação técnica.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação.
- Sólida experiência no desenvolvimento e arquitetura de sistemas web complexos e escaláveis.
- Domínio profundo em C# e ecossistema .NET mais recente (.NET 6/7/8), incluindo gerenciamento de memória e programação assíncrona.
- Expertise no design de APIs RESTful (segurança, performance, versionamento e documentação com Swagger).
- Domínio de testes automatizados (Unitários, Integração e TDD) e cultura de qualidade de código.
- Experiência avançada com PostgreSQL (modelagem, otimização de queries e análise de performance) e ORMs (Entity Framework Core ou Dapper).
- Aplicação mandatória de princípios SOLID, Clean Architecture e Design Patterns.
- Experiência comprovada com microsserviços, sistemas distribuídos e mensageria (Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus).
- Domínio de containerização com Docker.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
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