Analista Financeiro Jr.
solucx
Score da Vaga
80 pontosEstamos buscando uma pessoa para fazer parte do nosso time Financeiro, com perfil analítico, organizado e mão na massa, que goste de desafios e tenha interesse em melhorar processos e encontrar formas mais inteligentes de fazer as coisas.
Além das rotinas financeiras, essa pessoa também dará apoio pontual às demandas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo com controles, documentos, contratos e outras atividades administrativas da área sempre que necessário.
Principais responsabilidades
• Apoiar as rotinas operacionais do Financeiro;
• Realizar lançamentos, conferências e controles financeiros;
• Apoiar processos de contas a pagar e contas a receber;
• Realizar conciliações e conferências de informações financeiras;
• Apoiar o controle e acompanhamento de notas fiscais, pagamentos e recebimentos;
• Organizar documentos e informações para fechamento financeiro;
• Elaborar e atualizar planilhas e relatórios;
• Apoiar a análise de dados e indicadores financeiros;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e rotinas da área;
• Participar de projetos de automação, otimização e simplificação de processos;
• Apoiar, quando necessário, as rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal;
• Apoiar processos relacionados a contratos, admissões, desligamentos e movimentações cadastrais;
• Organizar documentos e informações para envio;
• Apoiar o controle de prazos e demandas administrativas relacionadas a pessoas;
• Apoiar outras demandas de RH e DP conforme a necessidade da área.
O que buscamos
• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em Excel ou Google Sheets;
• Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar com números, documentos e informações e experiência mínina na área por 1 ano.
• Proatividade e vontade de aprender, além de residir na região do Vale do Paraíba;
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos;
• Interesse por tecnologia, automação e melhoria de processos;
• Pessoas que não tenham medo de colocar a mão na massa e que gostem de buscar soluções para os desafios do dia a dia;
• Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes áreas da empresa.
Será um diferencial
• Experiência ou contato com rotinas de RH e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em sistemas como OMIE;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
• Familiaridade com ferramentas de automação ou IA;
• Experiência com melhoria e otimização de processos.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Comentários 0