Supervisor(A) De Produtos
cashme
Score da Vaga
90 pontosSupervisor(a) de Produtos
Descrição da vaga:
Como Supervisor(a) de Produtos, você atuará de forma próxima ao time e às demandas do dia a dia, combinando liderança operacional com execução prática. Será responsável por garantir organização, qualidade e evolução contínua dos produtos, especialmente na esteira de análise de propostas e de Pós-Vendas, sistemas internos e integrações.
Buscamos alguém que lidere pelo exemplo, seja mão na massa, tenha forte capacidade analítica e conhecimento aplicado em tecnologia e IA.
Principais responsabilidades
Liderança Operacional (hands-on)
- Supervisionar e organizar as demandas do time de Produtos, distribuindo tarefas e acompanhando entregas no dia a dia;
- Atuar na elaboração e refinamento de histórias de usuário, critérios de aceite, regras de negócio e fluxos de jornada;
- Garantir qualidade nas entregas, apoiar o time revisando documentações e validações antes da liberação para desenvolvimento;
- Acompanhar desempenho do time, promovendo alinhamentos constantes e melhoria contínua;
- Apoiar tecnicamente o time na resolução de problemas mais complexos.
Gestão de Backlog e Execução
- Gerenciar backlog no Jira, garantindo priorização clara e alinhada às necessidades do negócio;
- Acompanhar sprints, removendo impedimentos e garantindo previsibilidade das entregas;
- Monitorar ciclo completo das demandas (planejamento → desenvolvimento → homologação → produção);
- Garantir organização e rastreabilidade das entregas via Jira e Confluence.
Sustentação e Melhoria Contínua
- Supervisionar e atuar diretamente na resolução de bugs, chamados e demandas recorrentes;
- Identificar causa raiz de incidentes e estruturar soluções definitivas;
- Garantir estabilidade e evolução contínua dos sistemas internos e integrações externas.
Sistemas, CRM e IA (aplicação prática)
- Atuar de forma prática na sustentação e evolução do Microsoft Dynamics 365 CRM (cadastros, fluxos, automações e integrações);
- Identificar e implementar oportunidades de automação utilizando recursos de IA e ferramentas inteligentes;
- Apoiar iniciativas de uso de dados para geração de insights operacionais e melhoria de performance;
- Trabalhar junto à tecnologia na especificação técnica de integrações e melhorias sistêmicas.
Interface com Negócio e Tecnologia
- Conduzir reuniões de levantamento de requisitos com áreas como Crédito, Ativos, Comitê, Jurídico, GRC e Financeiro;
- Apoiar o time na tradução de demandas de negócio em requisitos claros e estruturados para desenvolvimento;
- Manter comunicação constante com o time de tecnologia para garantir prazos, qualidade e aderência técnica;
- Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, refinement, daily, retrospectiva, reviews).
Indicadores e Performance
- Acompanhar KPIs operacionais dos produtos sob sua gestão;
- Atuar na análise de dados para priorização e tomada de decisão;
- Propor melhorias com base em indicadores e evidências.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Produtos com atuação prática e vivência em liderança ou coordenação de pessoas;
- Forte experiência em gestão de backlog, escrita de histórias e detalhamento técnico-funcional;
- Experiência prática com Jira e Confluence;
- Experiência com CRM Microsoft Dynamics 365;
- Conhecimento aplicado em metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
- Experiência prática ou participação em projetos com automação, uso de dados ou Inteligência Artificial;
- Perfil analítico, organizado, executor e orientado a solução de problemas;
- Boa comunicação e capacidade de negociação com áreas técnicas e de negócio.
Diferenciais
- Experiência em fintechs, bancos digitais ou setor financeiro/construção civil;
- Vivência prática com ferramentas de automação e IA aplicada a processos;
- Experiência com integrações via API e entendimento básico de arquitetura de sistemas;
- Inglês técnico para leitura de documentações
Protagonismo Digital: Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como automação de mensagens de onboarding ou análise de perfil de parceiros). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.
Abertura para atualização contínua: Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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