Coordenador De Canal – Linkedin | Time De Marketing | Matriz
v4company
Presencial
Campinas, SP, BR
Tech Recruiter
Social Mídia
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Tech Recruiter (+10)
Social Mídia (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Na V4 Company, o RH não é apenas um departamento: é a força motriz por trás da nossa cultura de alta performance. Aqui, desenvolvemos talentos, desenhamos estratégias de gente e garantimos que cada colaborador esteja no lugar certo para gerar resultados de verdade.
Se você tem experiência ou interesse em subsistemas como Gestão de Canais Digitais, Marketing B2B, Gestão de Projetos de Conteúdo, Liderança de Operações e Performance de Redes Sociais, essa pode ser sua chance de fazer parte de um time que cresce com propósito, estratégia e paixão por pessoas.
Nosso mantra:
Não contratamos para uma cadeira. Contratamos para construir.
Procuramos pessoas que: • Pensam com lógica, agem com responsabilidade. • Aprendem rápido e não têm medo de números ou novos sistemas. • Gostam de estrutura, mas sabem atuar em ambientes em evolução. • Se motivam por crescimento, não por zona de conforto.
Requisitos e Qualificações:
• Experiência com estratégia, produção e distribuição de conteúdo B2B em redes sociais, com foco no LinkedIn.
• Perfil de gestão de projetos (briefing, priorização, prazos, fluxos e entregas).
• Capacidade de liderar times enxertos/squads e coordenar profissionais internos e subcontratados.
• Visão analítica voltada a métricas de performance e crescimento de audiência qualificada B2B.
Descrição do Cargo:
• Estruturar a atuação da V4 no LinkedIn do zero: estratégia, cadência, backlog e entregas.
• Ser o(a) responsável pelo resultado do canal, com apoio de um squad enxuto (redator dedicado, design compartilhado com outros canais e colaboradores subcontratados conforme a demanda).
• Liderar essa pequena operação no dia a dia — briefing, priorização, prazos — funcionando como gestor de projeto do próprio canal, não apenas como criador de conteúdo.
• Construir a dinâmica do canal com conteúdo nativo ao formato do LinkedIn.
• Acompanhar e reportar o crescimento da audiência, compartilhamentos, engajamento e demais métricas de performance, com foco em consistência de publicação e construção de audiência B2B qualificada.
Beneficios que impulsionam sua jornada da V4
📈 Plano de Saúde e Odontológico – Cuidamos da sua saúde física e mental para você focar no que importa: sua evolução.
🏋️♂️ TotalPass – Acesso a academias, estúdios e experiências fitness em todo o Brasil. Energia alta, corpo e mente alinhados.
🌎 English Pass – Plataforma de inglês online com foco em fluência para negócios. Porque performance global exige comunicação global.
🛡 Seguro de Vida – Porque quem constrói o futuro também protege o presente.
📊 Possibilidade de Sociedade – Sim, aqui você pode se tornar sócio(a). Com performance e alinhamento cultural, você sobe de nível – literalmente.
🧠 Starbem – Atendimento online com psicólogos, nutricionistas e +16 especialidades para cuidar do seu bem-estar como um todo.
🎓 Desconto em Graduação e Pós Wyden – Invista em conhecimento com vantagens exclusivas em instituições de ensino parceiras.
✈️ OnHappy – Plataforma corporativa com benefícios reais para suas viagens a lazer. Descanso também é performance.
📚 Acesso à Staage – Cursos práticos e estratégicos nas áreas mais exigidas pelo mercado. Aprendizado contínuo sem custo extra.
⚡ Serendipity Boost – Aqui, conexões valiosas e aprendizados inesperados acontecem o tempo todo no touch a touch. Crescimento está no ar.
Nossa cultura é o diferencial: • Ambiente vibrante, com gente que respira crescimento, desafios e protagonismo. • Foco em metas, não em horários. O que importa é o resultado. • Gestão meritocrática: Aqui, quem entrega cresce – simples assim.
Se você quer crescer junto com uma empresa que respira estratégia, performance e autonomia, se inscreva, entraremos em contato!
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Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
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