Engenheiro De Obra Mecânica E Civil - Rondonópolis/Mt
infotecbrasil
Presencial
Rondonópolis, MT, BR
Product Owner
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Product Owner (+10)
Responsabilidades e Atribuições
- Avaliação de entregáveis de engenharia dos Projetos: Durante as etapas de Pré-Engenharia FEL-2 (Conceitual) e FEL-3 (Básico), contribuir com a análise crítica dos documentos de engenharia, incluindo desenhos (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), listas de materiais e modelos 3D, participando das revisões de construtibilidade (FEL-031), identificação de riscos de execução, definição de estratégias construtivas, além de auxiliar na elaboração dos cronogramas de implantação, pacotes de contratação e estimativas de investimento para definição das AFEs dos projetos. Efetuar abertura das PR (requisição de compras) no sistema Máximo;
- Inspeção de Instalações: Realizar inspeções de campo para verificar a conformidade das montagens mecânicas, equipamentos, tubulações e estruturas associadas em relação aos desenhos aprovados (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS);
- Controle de Qualidade: Verificar o recebimento, armazenamento e aplicação de materiais, equipamentos e componentes mecânicos, assegurando conformidade com as especificações técnicas, certificados de fabricação, requisitos de qualidade e critérios de aceitação definidos para o projeto;
- Teste de Sistemas: Acompanhar as atividades de Completação Mecânica (MC), Pré-Comissionamento, Comissionamento e Start-up, participando de testes hidrostáticos, testes de estanqueidade, testes funcionais, testes de desempenho e demais verificações necessárias para garantir a integridade mecânica, segurança operacional e conformidade dos sistemas instalados;
- Fiscalização de Contratados: Acompanhar a execução dos serviços realizados pelas empresas contratadas, verificando o cumprimento do cronograma do projeto, aderência aos procedimentos executivos, qualidade da execução, produtividade das equipes e atendimento aos requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando de reuniões de Check In/ Check Out e demais fóruns de acompanhamento da obra;
- Análise de Relatórios de Campo: Suportar o gestor do contrato na análise crítica dos Relatórios Diários de Obra (RDO), relatórios de avanço físico, registros de produtividade e demais documentos de acompanhamento, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para a execução do projeto;
- Auxiliar o gestor dos contratos na análise e validação dos quantitativos executados, evidências de campo e cumprimento do escopo contratado, suportando os processos de medição e aprovação dos serviços para liberação dos pagamentos aos fornecedores e contratados;
- Gestão de Equipes: Orientar os trabalhadores no canteiro de obras sobre as melhores práticas de montagem e instalação, bem como requisitos de housekeeping.
Requisitos e Qualificações
- Formação: Graduação de Engenharia Mecânica ou Civil.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Testes
- Entrevista com RH
- Validação de Requisitos
- Entrevista Técnica
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
#VemproTime
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
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As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
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O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
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